2024年黑龙江省计划生育条例中关于产假的规定如下：
一、基础产假天数
符合政策生育子女的女职工可享受180天产假，其中包含产前15天休假。
二、特殊情况延长产假
- 难产/剖宫产：额外增加15天产假；
- 多胞胎生育：每多生育1个婴儿，增加15天产假；
- 流产情形：
- 怀孕未满3个月流产：享受21天产假；
- 怀孕满3个月流产：享受42天产假。
三、其他相关假期
- 护理假：男方可享受15天护理假，特殊情况可参照医疗意见延长；
- 育儿假：子女3周岁前，夫妻双方每年各享受10天育儿假，工资照发；
- 婚假：依法登记结婚的夫妻享受15天婚假，参加婚前医学检查可再增加10天。
四、待遇保障
- 产假期间工资待遇按《黑龙江省女职工劳动保护条例》执行，不影响岗位聘任、工资调整及职级晋升；
- 生育津贴发放：符合生育保险条件的女职工，由生育保险机构支付津贴，超出部分由用人单位承担。
五、政策适用范围
上述规定适用于依法生育的情形，非婚生育等违规行为仅享受98天基础产假，且不享受其他奖励性假期。
注：截至2025年3月，黑龙江省计划生育条例未发布2024年新修订版本，现行规定仍以2021年第六次修正内容为基础。
