单位为职工缴纳的医疗保险费用中，有多少会划入个人账户取决于多个因素，包括职工的年龄、地区政策以及具体的医保制度。以下是不同情况下的详细说明：
一般情况
在2021年5月1日之前，单位为职工所缴纳的医疗保险费用中，大约有30%会进入个人账户，而70%则会进入统筹基金。但是，根据最新的规定，单位缴纳的医疗保险费用将不再计入个人账户，而是全部进入统筹基金。
特定年龄段的划分
尽管整体趋势是单位缴费部分不再划入个人账户，但在某些地区或特定情况下，仍然存在按照年龄段划分划入比例的做法。例如，在一些地方，不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人账户；35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1%划入个人账户；45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的2%划入个人账户。对于退休人员来说，不满70周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.3%划入个人账户，而70周岁以上的退休人员则按上一年本市职工月平均工资的4.8%划入个人账户。
地区差异
值得注意的是，各地的具体政策可能会有所不同。比如，在重庆，随单位参加职工医保的在职人员，个人账户计入标准为其参保缴费基数的2%，而单位缴纳的基本医疗保险费则全部计入统筹基金。而在其他城市如蚌埠市，基本医保个人账户计入标准同样遵循个人缴纳的部分（即本人缴费基数的2%）计入个人账户的原则。
政策调整
随着时间推移，政策也在不断调整以适应新的需求和社会经济状况。例如，自2021年起实施的新规意味着单位缴纳的医疗保险费用将不再直接划入个人账户，这意味着个人账户的资金主要来源于个人缴纳的部分。这种变化旨在强化医保基金的整体保障能力，同时鼓励更有效的医疗服务使用。
查询方法
如果您想了解自己所在地区的具体划入比例，可以通过以下几种方式查询：访问国家医保服务平台APP，登录后即可查看个人账户余额及明细；通过电话咨询当地社保局；亲自前往社保局服务大厅进行查询；或者利用地方专区提供的在线查询服务。
虽然近年来的趋势是减少或取消单位缴纳部分向个人账户的划转，但实际操作中仍需参照当地最新政策来确定确切的比例和金额。因此，建议定期关注官方发布的医保政策更新，并根据自身情况适时调整预期。如果您对自己的具体情况不确定，最准确的方法是直接联系当地的社保机构获取最新信息。
