根据《辽宁省人口与计划生育条例》的规定，自2023年起，辽宁省对于婚假的具体规定进行了调整。依法办理婚姻登记的夫妻，在享受国家规定的婚假基础上，增加婚假七日。这意味着，如果按照国家法定婚假为三天计算，则辽宁省内的新婚夫妇可以享有总计十天的婚假。

《辽宁省人口与计划生育条例修正案(草案)》中提到，在国家规定的基础上婚假再增加7天，即除了原有的3天法定婚假之外，额外增加了7天的婚假时间，使得总的婚假时长达到了10天。这项政策旨在更好地保障职工的合法权益，同时也体现了对新人结婚这一重要人生事件的支持和尊重。

值得注意的是，虽然之前存在晚婚假的概念（即男方达到25周岁，女方达到23周岁的初次结婚），但在最新的条例中已经取消了关于晚婚的相关条款，将原本适用于晚婚职工的额外假期扩大到了所有依法登记结婚的夫妻。这意味着无论是不是晚婚，只要符合法律规定的结婚条件，都可以享受到这额外的7天婚假。

关于婚假的有效期以及是否包含工作日或自然日的问题，《辽宁省人口与计划生育条例》明确规定婚假按照自然日计算，并且婚假期间工资照发，福利待遇不变。不过，具体的执行细节可能会因单位的不同而有所差异，比如有些单位可能会根据自身情况给予员工更多的假期作为额外福利。

总结而言，依据2023年的《辽宁省人口与计划生育条例》，辽宁省内的新婚夫妇可以享受总共10天的婚假，包括国家规定的3天婚假加上地方规定的7天额外婚假。这样的安排不仅体现了对个人生活的尊重，也有助于促进社会和谐稳定的发展。同时，这也反映了政府在制定相关政策时考虑到民众的实际需求和社会发展的实际情况，力求通过合理的制度设计来提升民众的生活质量和幸福感。

需要注意的是，尽管上述信息基于截至2025年3月的数据，但具体的法律法规可能会随时间发生变化。因此，如果有最新的官方通知或更新，请以最新发布的为准。如果您需要最准确的信息，建议直接咨询当地的人力资源和社会保障部门或者查阅最新的官方文件。