通常只能由女性职工领取
生育津贴通常只能由女性职工领取 。根据《中华人民共和国社会保险法》和《生育保险条例》,生育津贴是专门针对女性职工因生育暂时离开工作岗位而提供的生活费用支持。男性职工虽然无法直接领取生育津贴,但在满足一定条件下,可以申请护理津贴作为补偿。
女性职工在连续工龄满一年以上、结婚和生育符合相关法规规定的情况下,可以享受生育保险待遇,包括生育津贴。而男性职工在生育前需要参加至少半年的生育保险,并在孩子出生后,可以享受为期10天的护理津贴。
如果女性职工未就业或用人单位未缴纳生育保险费,即使其配偶单位为其缴纳了生育保险费,也只能享受生育医疗费用,而没有生育津贴。
因此, 在一般情况下,生育津贴是由女性职工领取的,男性职工在特定条件下可以申请护理津贴 。建议男性职工了解当地的具体政策,以便及时申请相关福利。