根据《辽宁省人口与计划生育条例》及相关规定，以下是2024年辽宁省产假政策的详细解读：
1. 产假天数
（1）基础产假
- 98天：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育可享受98天产假，其中产前可休假15天。
（2）增加产假
- 难产或剖宫产：增加15天。
- 多胞胎：每多生育一个婴儿，增加15天。
- 流产：
- 怀孕未满4个月流产：享受15天产假。
- 怀孕满4个月流产：享受42天产假。
（3）辽宁省地方奖励假
- 60天：符合《辽宁省人口与计划生育条例》规定生育的夫妻，可额外增加60天产假。
（4）总天数
- 基础产假98天 + 地方奖励假60天 = 158天。
- 若符合难产或多胞胎条件，总天数可能进一步增加。
2. 陪产假
- 男职工享有20天护理假（陪产假）。
3. 假期工资与福利
- 产假和陪产假期间，工资照发，福利待遇不变。
- 如果单位参加了生育保险，生育津贴由生育保险基金支付；未参加的，按产假前工资标准由单位支付。
4. 特殊情况
- 计划生育手术休假：
- 放置宫内节育器：3天。
- 放置皮下埋植避孕剂：5天。
- 取出宫内节育器：2天；取出皮下埋植避孕剂：5天。
- 输卵管结扎术：21天。
- 输精管结扎术：10天。
- 人工流产术：未满4个月流产，15天；满4个月流产，42天。
- 输卵管/输精管复通术：21天（输卵管复通术）或15天（输精管复通术）。
5. 地区差异
- 部分城市（如大连）可能根据地方政策对产假天数进行额外调整，例如增加育儿假等。
6. 信息来源与权威性
- 本政策解读基于《辽宁省人口与计划生育条例》及《女职工劳动保护特别规定》的相关条款，并结合最新地方政策整理。
- 如需了解具体实施细则或申请流程，建议参考当地人力资源和社会保障部门的通知。
总结
辽宁省2024年产假政策为女职工提供了较为完善的保障，总产假天数可达158天（基础产假98天 + 地方奖励假60天），男职工享有20天陪产假。同时，假期期间的工资和福利待遇均有明确规定，确保职工权益不受影响。如需进一步了解，请关注当地相关部门的最新通知。
