视同缴费年限是指在养老保险制度改革前参加工作，但未实际缴纳养老保险费的时间段，这些年限按国家规定计算为连续工龄。具体包括以下几类人群：
一、主要适用群体
- 国有企业及机关事业单位职工
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时间范围 ：1992年7月（部分地区为1995-1996年）养老保险制度改革前参加工作，且保留完整档案的连续工龄。
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特殊情况 ：2014年10月机关事业单位养老保险改革前的工作年限也可视同缴费年限。
- 上山下乡知青
- 返城并安置工作后的连续工龄可认定为视同缴费年限。
- 城镇户籍退伍军人
- 2012年7月1日之前的军龄可视为视同缴费年限。
- 其他群体
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复员退伍军人 ：部分地区的政策将其军龄计入视同缴费年限；
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集体所有制企业/机关事业单位原固定工 ：改革前的工龄可视同缴费年限。
二、计算规则与待遇
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合并计算 ：视同缴费年限与实际缴费年限合并计算，用于确定退休年龄和养老金计发基数。
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政府承担费用 ：视同缴费期间应由政府承担的养老保险费用由财政补贴。
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养老金计发 ：视同缴费年限满15年的，退休后按月领取基础养老金+个人账户养老金；未满15年的，需延长缴费至满15年或按现行计发系数计发。
三、注意事项
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地区差异 ：具体政策存在地区性差异，例如山东等地将视同缴费年限起始时间定为1996年1月，而全国统一标准为1992年7月。
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档案要求 ：需提供完整人事档案或入厂登记表等证明材料。
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农民群体 ：目前农民不享受视同缴费年限政策，建议通过其他方式保障养老。
以上信息综合了养老保险制度改革前后的政策规定，具体适用范围以当地最新政策为准。
