医院存在的问题及其原因分析和整改措施如下：

1. 医疗资源不足

• 原因分析 ：人口密度大、医疗服务需求增长快，导致医疗资源不足。医生缺乏经验，医疗设备落后，影响治疗效果。

• 整改措施 ：增加医学人员数量，提高医疗设备水平。利用信息技术优化人员配置，降低管理成本，提高服务效率。

2. 医疗服务质量不高

• 原因分析 ：内部管理混乱，医务人员素质不高，医疗文化不健康。

• 整改措施 ：加强医院内部管理，提高医疗人员素质，建立医疗文化，鼓励医护人员尊重患者，保持良好的职业道德。

3. 医疗费用过高

• 原因分析 ：医疗服务成本高，特别是私立医院收费不公、价格贵。

• 整改措施 ：政府加强对医疗服务市场的规范管理，严格守住药品价格，建立健全公立医院投资体系。医院应培育优秀的医疗服务模式，推动医疗资源优化配置，提高诊疗效率，避免资源浪费，合理、透明地向患者收取费用。

4. 医疗生态环境不好

• 原因分析 ：医院环境创设存在问题，如噪声、空气污染等。

• 整改措施 ：改善医院环境，减少噪声和空气污染，创造有利于患者身体恢复和情感感受的环境。

5. 医疗服务效率低下

• 原因分析 ：患者接诊、检查和治疗环节中存在排队时间过长、分诊不明确等问题。

• 整改措施 ：引入预约挂号系统，减少患者等待时间。设计合理的分诊流程，利用信息化手段对患者进行智能分流，增加高峰时段的医务人员配置，提升服务效率。

6. 信息化水平不足

• 原因分析 ：信息化建设滞后，电子病历系统、预约挂号系统等尚未普及。

• 整改措施 ：建立完善的电子病历系统，实现患者信息的实时共享。通过信息系统建设，提高医务人员获取患者信息的效率，减少信息录入错误。

7. 医疗资源分配不均

• 原因分析 ：基层医院医疗资源配置不合理，专业人才短缺，先进设备不足。

• 整改措施 ：合理配置医疗资源，确保设备和人力资源的合理使用。加强基层医院的人才培养和设备更新，减轻大医院的就诊压力。

8. 医患沟通不足

• 原因分析 ：医务人员与患者沟通时缺乏耐心和细致，导致患者对病情和治疗方案的理解不足。

• 整改措施 ：加强医生沟通技巧培训，提高医务人员的服务意识和专业素养。建立医患沟通反馈机制，收集患者对医生沟通的评价和建议，及时改进。

9. 护理服务质量参差不齐

• 原因分析 ：护理人员工作负担重，培训不够。

• 整改措施 ：减轻护理人员工作负担，加强培训，提高护理服务质量。确保护理人员人手充足，提供高质量的护理服务。

10. 医疗文书书写不规范

• 原因分析 ：对医内感染的预防规范化缺乏认识和学习，缺乏医疗法律法规的学习，对医疗废物的管理规定认识不够全面，未认真加强病历书写规范和处方管理的学习与教育。

• 整改措施 ：加强医技人员规范化医疗文书书写的知识培训，每季度安排相关人员进行检查。对村卫生室人员加强院感知识培训，每季度组织相关人员进行规范化普查。对村卫生室人员集中进行医疗废物规范化分类处置学习，并每季度进行检查。

11. 医疗行为不规范

• 原因分析 ：存在过度医疗、大处方、乱收费等不规范行为。违反医疗操作规程，导致医疗事故或纠纷发生。医护人员收受红包、回扣等违纪违法行为时有发生。

• 整改措施 ：加强医疗质量管理，严格执行医疗操作规程和诊疗规范。建立健全医疗纠纷处理机制，对医疗事故和纠纷进行公正处理。加强对医护人员的廉洁自律教育，严厉打击违纪违法行为。

12. 医院运行管理问题

• 原因分析 ：制度建设不完善，存在管理漏洞和空白。制度执行不力，存在形式主义和官僚主义现象。人力资源配置不合理，医护人员工作负荷不均。物资和设备管理不善，存在浪费和闲置现象。信息化建设滞后，信息孤岛现象严重。安全生产责任制落实不到位，存在安全隐患。

• 整改措施 ：建立健全医院管理制度体系，明确管理职责和流程。加强制度执行力度，确保各项制度得到有效落实。改善服务态度，加强对医护人员的职业道德教育和服务意识培训。建立患者满意度评价机制，对服务态度不佳的医护人员进行批评教育和处罚。加强信息化建设，实现数据共享，提高医院管理效率和医疗质量。加强安全生产责任制落实，完善应急预案，提高应对突发事件的能力。