平均缴费指数低于0.6的情况主要涉及养老保险中的养老金计算，以下从定义、影响及应对建议三个方面进行详细说明：

1. 平均缴费指数的定义

平均缴费指数是指参保人历年缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值，是计算养老金的重要参数。具体计算公式为：

2. 平均缴费指数低于0.6的影响

当平均缴费指数低于0.6时，主要影响体现在养老金的领取金额上：

• 养老金减少：养老金的计算公式为：
  $$\text{基础养老金} = \text{当地上年度在岗职工月平均工资} \times \left(1 + \text{本人平均缴费指数}\right) \div 2 \times \text{缴费年限} \times 1\%$$基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
  当平均缴费指数低于0.6时，养老金的计算结果会显著降低，因为缴费指数直接影响养老金的发放基数。
• 地区政策差异：部分地区的政策对低缴费指数有进一步限制。例如，江苏省规定，当平均缴费指数低于0.6时，最低缴费系数会低于1，从而进一步拉低养老金水平。

3. 应对建议

• 增加缴费基数：如果当前缴费基数低于社会平均工资的60%，可以考虑提高缴费基数，以提高未来的养老金水平。
• 延长缴费年限：通过延长缴费年限，可以弥补平均缴费指数较低的不足，从而提升养老金的计算基数。
• 咨询社保机构：了解所在地区的具体政策，例如是否允许补缴或调整缴费基数，以最大化养老金收益。
• 关注地方政策：部分地区的政策对低缴费指数有特殊规定，建议及时关注并利用相关政策（如补缴或最低缴费系数调整）。

总结

平均缴费指数低于0.6会导致养老金水平下降，但其影响可以通过提高缴费基数、延长缴费年限或利用地方政策来缓解。建议参保人结合自身实际情况，尽早调整缴费策略，以确保退休后的生活质量。