很多人选择在深圳缴纳社保，背后有多种原因。深圳作为中国经济特区，其社保政策具有独特的吸引力，主要体现在养老待遇、医疗保险报销比例、社保补贴、缴费基数低以及享受多项福利等方面。

养老待遇高

养老金水平高

2022年深圳企业退休人员养老金月平均水平为4272元，远高于内地大多数城市的退休金。深圳的社平工资全国排名第三，养老金领取水平也相应较高。
高养老金水平是吸引人们在深圳缴纳社保的重要因素之一。较高的养老金不仅能提供更好的生活保障，还能减轻家庭的养老压力。

社保补贴高

深圳的社保补贴力度大，尤其是对于灵活就业人员和个体户。例如，灵活就业社保补贴和就业困难补贴，补贴金额最高可达600元/月，最长可领取3年。
丰厚的社保补贴降低了参保人的缴费负担，特别是对于经济条件有限的人群，能够更快地回本，提高了参保的积极性。

医疗保险报销比例高

住院报销比例全国最高

深圳的住院报销比例高达90%​，退休后可高达95%​。即使是在深圳市外定点医院住院，报销比例也与深圳本地一致，且全国范围内可直接刷卡结算。
高报销比例和大额报销额度为参保人提供了强有力的医疗保障，特别是在面对重大疾病时，能够有效减轻经济负担。

门诊报销无起付线

深圳的二档医保每年有2400多元的报销额度，且没有起付线，即使只花了10元也能报销7.5元，全国范围内可直接刷卡报销。门诊报销无起付线的政策进一步降低了参保人的医疗负担，特别是对于日常小病小痛的治疗，能够提供及时的经济支持。

社保补贴丰厚

失业金标准高

深圳的失业金标准为深圳市最低工资的90%​，即2124元/月，最长可领取35个月，并且在领取失业金期间可免费享受一档医疗及生育津贴保障。
高失业金标准和丰富的失业保障为失业人员提供了基本生活保障，帮助他们渡过失业期，减少生活压力。

生育津贴高

在深圳缴纳社保满一年以上的参保人，生育津贴最高可领取20万元以上，具体金额视具体情况而定。高额的生育津贴减轻了家庭在生育期间的经济负担，特别是对低收入家庭，能够提供有力的经济支持。

缴费基数低

缴费基数相对较低

深圳的社保缴费基数相对较低，尤其是养老保险的最低缴费基数为3523元，单位缴费比例为14%​，个人缴费比例为8%​。较低的缴费基数减轻了企业和个人的缴费负担，使得更多的企业和个人能够负担得起社保费用，从而提高了参保率。

享受多项福利

落户和子女教育

在深圳缴纳社保满一定年限后，符合一定条件的人员可以申请落户深圳，并享受子女优先安排上学、就业等福利。落户和子女教育福利是吸引人们在深圳缴纳社保的重要因素之一。这些福利不仅提升了生活质量，还为家庭提供了更好的发展机会。

深圳的社保政策因其高养老待遇、高医疗保险报销比例、丰厚的社保补贴、低缴费基数以及享受多项福利而备受青睐。这些因素共同作用，使得深圳成为许多人缴纳社保的首选城市。