医院院感科护士是否享受护理津贴，需根据具体情况综合判断，主要分为以下情况：

一、津贴的适用情形

1. 工龄津贴

   护士依法享有工龄津贴，这是对长期从事护理工作的补偿。

2. 岗位相关津贴

   若院感科属于医院感染控制的关键岗位，可能享受专项津贴。例如：

   • 感染控制专项补贴 ：部分医院为强化感染防控，会为院感科护士提供额外补贴；

   • 高风险岗位津贴 ：因工作环境特殊（如接触病原体风险较高），可能享受高于普通科室的津贴。

二、津贴的发放依据

• 医院政策 ：不同医院对院感科津贴的设置标准不同，通常与岗位风险等级、地区经济水平及医院财政状况相关；

• 地区差异 ：经济发达地区（如东部城市）的津贴水平通常高于经济欠发达地区。

三、工资构成说明

护士薪资一般由三部分组成：

1. 基本工资 ：与学历、职称等挂钩；

2. 绩效工资 ：与工作量、工作质量及医院绩效考核结果相关；

3. 津贴 ：包括工龄津贴、岗位津贴等。

四、获取途径

建议通过以下方式确认：

1. 医院官方渠道 ：咨询医院人事部门或查看员工手册；

2. 招聘信息 ：参考当地医院招聘公告中的薪资范围说明。

综上，院感科护士在满足岗位条件的前提下，通常可以享受工龄津贴及可能的专项补贴，具体金额需结合医院政策及地区经济水平确定。