关于教护龄津贴中断时间的计算规则，综合相关搜索结果分析如下：

一、教龄计算规则

1. 连续中断不计入

   若教师因 冤假错案 、 政治运动 （如下放）或 连续病休超过6个月 而中断教龄，中断期间 不计入教龄 。例如，某教师因冤假错案中断5年教龄，平反后继续工作，这5年可并入后续教龄计算。

2. 特殊情形合并计算

   • 平反后继续从事教育或护理工作，中断时间可 合并计算 教龄或护龄；

   • 从军队转业到地方继续护理工作，实际工作年限可 合并计算 护龄。

二、津贴发放标准

教护龄津贴按实际工作年限计算，具体标准如下：

• 5-10年 ：每月3元；

• 10-15年 ：每月5元；

• 15-20年 ：每月7元；

• 20年以上 ：每月10元。

三、其他注意事项

1. 津贴计算起点

   津贴按 实际从事教护工作的时间 算起，例如某教师1970年参加工作，1975年退休，实际工作8年，则按8年计算津贴。

2. 津贴调整机制

   不同地区对津贴标准存在差异，例如农村义务阶段教师可能按教龄每月发放10元津贴。

3. 停发条件

   病假连续超过6个月、事假超过3个月，或离职后重新就业，均从超假或离职次月开始停发津贴。

综上，教护龄津贴的中断时间是否计入，需根据中断原因及后续工作状态判断，但中断期间本身不享受津贴。建议教师关注当地最新政策，以确认具体计算细则。