护龄津贴发放文件及政策要点

一、护士护龄津贴

1. ‌发放对象‌

   • 各级医疗卫生机构中直接从事护理工作的护士、助产士、护师等护理人员，包括正副护士长、护理部主任等‌。
   • 因工作需要调离护理岗位但仍在医疗卫生机构从事其他工作的人员（需从事护理工作满20年）‌。

2. ‌津贴标准‌

   • 按工作年限分级发放：
     • 5年≤护龄<10年：每月3元；
     • 10年≤护龄<15年：每月5元；
     • 15年≤护龄<20年：每月7元；
     • 护龄≥20年：每月10元‌。

3. ‌政策依据‌

   • 《关于护士工龄津贴的若干规定》‌。

二、养老护理员岗位及护龄津贴

1. ‌发放对象‌

   • 在养老服务机构（含机构备案或审核认定的养老院、社区服务中心等）从事管理或护理工作的全职人员‌。
   • 需满足特定条件，如签订劳动合同、完成继续教育等‌。

2. ‌津贴类型及标准‌

   • ‌岗位补贴‌：部分地区按技能等级发放，如杭州市对初级至高级技师每月发放300-1200元‌。
   • ‌从业年限补贴‌：凉山州对养老护理员按工作年限给予一次性补贴，如连续从业满3年、5年、10年分别补贴3000元、5000元、1万元‌。
   • ‌艰苦岗位补贴‌：珠海市对符合条件的养老护理员给予一次性补贴，最高达5000元‌。

3. ‌政策依据‌

   • 地方性文件如《养老护理员岗位补贴及从业年限补贴的实施方案》（凉山州）‌、《杭州市养老护理员特殊岗位津贴实施办法》‌、《珠海市养老护理员从业补贴津贴管理办法》‌。

主要发放文件清单

1. 《关于护士工龄津贴的若干规定》（原卫生部文件，现行有效）‌。
2. 地方文件：
   • 凉山州《养老护理员岗位补贴及从业年限补贴的实施方案》‌；
   • 杭州市《养老护理员特殊岗位津贴实施办法》‌；
   • 珠海市《养老护理员从业补贴津贴管理办法》‌。

‌注‌：护龄津贴具体细则由地方政府或行业主管部门制定，建议结合所在地政策进一步核实‌。