关于江苏省生育津贴发放标准政策文件，综合相关规范及最新调整信息如下：

一、计发基数与天数

1. 计发基数

   以职工生育时用人单位上年度职工月平均工资除以30天计算。若用人单位实际缴费月数不足12个月的，按实际缴费月数计算。

2. 计发天数

   • 顺产 ：128天（含60天延长产假）

   • 难产/剖宫产 ：增加15天

   • 多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加15天

   • 流产 ：

     • 妊娠未满2个月：20天

     • 妊娠满2个月不满3个月：30天

     • 妊娠满3个月不满7个月：42天

     • 妊娠满7个月引产：98天

   • 护理假 ：15天（符合规定享受护理假时）

二、津贴计算公式

生育津贴=计发基数×职工产（休）假天数

三、其他注意事项

1. 全额计发条件

   • 职工产（休）假期间用人单位需按时足额连续缴纳生育保险费满10个月及以上；

   • 若出现中断缴费或未正常连续缴费，相应月份天数从生育津贴计发天数中扣除。

2. 政策调整

   • 原鼓励晚育增加30天的政策已废止；

   • 非婚生育或生育四孩及以上的，计发标准仍按顺产98天、难产增加15天等执行。

3. 特殊群体

   • 无雇工的城镇个体工商户、自由职业者：以个体人员生育或流产前12个月本人生育保险缴费工资总额除以365天计算。

四、政策依据

以上标准依据《江苏省职工生育保险规定》及省政府相关文件制定，自2016年1月1日起执行。