视同缴费的计算公式主要包括以下几种：
- 视同缴费指数计算 ：
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平均缴费指数 = （视同缴费指数 × 视同缴费月数 + 实际缴费指数之和） / （视同缴费月数 + 实际缴费月数）
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视同缴费指数 = 本人复员转业、单位改制或离开原单位前12个月月平均基本工资 / 上年度全省在岗职工月平均工资，计算结果大于3.0的取3.0
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实际月缴费指数 = 本人月缴费工资 / 上年度全省职工（在岗职工）月平均工资
- 补缴年限的指数计算 ：
- 补缴年限的指数 = 补缴时计征的月平均缴费工资基数 / 补缴时上年度全省在岗职工月平均工资，计算结果大于3.0的取3.0
- 视同缴费年限的计算 ：
- 视同缴费年限 = 制度实施前的连续工龄（精确到月）
- 基础养老金计算 ：
- 基础养老金 = （退休时当地社平工资 + 本人指数化月平均缴费工资） / 2 × （视同缴费年限 + 实际缴费年限） × 1%
- 过渡性养老金计算 ：
- 过渡性养老金 = 养老金计发基数 × 视同缴费指数 × 视同缴费年限 × 过渡系数（通常1%-1.4%）
- 个人实际缴费年限与社会平均工资水平相结合的计算 ：
- 视同缴费年限 = 个人实际缴费年限 × 社会平均工资水平 / 个人实际工资水平
- 其他计算方式 ：
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视同缴费年限的退休金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 建立个人账户前的视同缴费年限 × 4%
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过渡性养老金 = 退休上年度社会平均工资 × 本人平均缴费指数 × 视同缴费年限 × 1.3%（各地系数不同）
这些公式适用于不同的情况和不同的计算需求，具体使用哪个公式需要根据当地政策和个人的实际情况来确定。建议在实际操作中咨询当地社保部门或相关机构，以获取最准确的计算方法。
