关于陕西省视同缴费年限的规定，综合相关搜索结果整理如下：

一、视同缴费年限的界定

1. 时间范围

   • 计划经济时期工龄 ：1992年12月31日前在全民、集体企业或机关事业单位工作的连续工龄，可认定为视同缴费年限。

   • 劳动合同制工人 ：1986年9月30日前参加工作且符合规定的连续工龄可认定。

2. 特殊情况

   • 临时工转合同制职工 ：1986年10月前的临时工工龄可合并计算为连续工龄；1986年10月后的临时工需从缴费开始计算。

   • 军龄视同缴费年限 ：2012年6月30日前退役并安置为企业的军人，其军龄可视为缴费年限。

   • 转制事业单位职工 ：转制前的连续工龄均视同缴费年限。

二、政策依据与计算规则

• 政策依据

  依据《陕西省城镇企业职工基本养老保险条例》及国家相关通知，视同缴费年限是计算基础养老金和过渡性养老金的重要依据。

• 与实际缴费年限合并计算

  视同缴费年限与实际缴费年限可合并计算发放基本养老保险金，但需以实际缴费年限满15年（2021年后退休人员）为前提。

三、查询方式

可通过陕西社保网站或当地社保部门窗口查询，需提供完整档案资料以确认具体年限。

四、注意事项

• 若1993年1月后参加工作，其工龄需从缴费开始计算，无法享受视同缴费待遇。

• 不同单位（如央企、机关事业单位）的视同缴费年限认定标准一致，但需注意政策调整时间节点。

以上信息综合自多个来源，具体认定以当地社保部门审核为准。