深圳医保2023年10月1日实施的新规主要包括以下内容：

一、制度体系调整

1. 建立“三重保障”机制

   新规将职工基本医保、居民基本医保、医疗救助统一纳入保障体系，其中职工医保分为一档（原一档）和二档（原二档与三档），居民医保覆盖在园学生、大学生及未参保户籍居民。

2. 取消非在岗职工参保限制

   在校少年儿童、大学生及未参加职工医保的户籍居民可自动纳入居民医保，无需额外参保。

二、缴费标准与比例

1. 缴费基数调整

   • 职工医保一档：下限6733元，上限33666元，按上年度全口径城镇单位就业人员年平均工资的300%和60%确定。

   • 职工医保二档：下限11221.7元，上限33666元，费率1.5%（单位1.5%、个人0.5%）。

   • 居民医保：以城镇居民月可支配收入为基数，费率1%。

2. 缴费比例优化

   职工医保一档保持8%费率（单位6%、个人2%），二档降至2%（单位1.5%、个人0.5%）。

三、待遇提升

1. 门诊报销额度提高

   • 职工医保一档：普通门诊年度支付限额从年社平工资的5%提高至6%（约9334元），退休人员提高至7%（约10890元）。

   • 居民医保：普通门诊年度报销额度提高至2333元，取消单项诊疗项目120元限制。

2. 医保个人账户改革

   • 取消购买非处方药、家庭成员共济使用的门槛线，余额可自由使用。

   • 支持通过个账返还少儿医保费。

四、其他重要调整

1. 弹性退休制度试点

   自2025年1月1日起，职工可自愿选择弹性提前或延迟退休，但需满足最低缴费年限。

2. 异地就医与门诊慢性病管理

   进一步规范异地就医报销流程，强化门诊慢性病种认定和管理。

以上新规通过扩大保障范围、优化缴费机制、提高报销额度等措施，提升了市民医疗保障水平。