2024年济南市职工医保政策进行了多方面调整，主要包括普通门诊统筹待遇、住院待遇、个人账户使用范围等七大变化，旨在降低职工门诊医疗费用负担。以下是具体调整内容：

一、普通门诊统筹待遇

1. 起付标准降低

   • 一级及以下医疗机构：200元/年

   • 二级医疗机构：400元/年

   • 三级医疗机构：800元/年

   • 其他说明：本统筹区内定点中医综合性医院起付标准降低20%。

2. 报销比例提高

   • 在职职工：

     • 一级医疗机构：80%

     • 二级医疗机构：70%

     • 三级医疗机构：60%

   • 退休职工：

     • 一级及以下医院：85%

     • 二级及以下医院：75%

     • 三级医院：65%。

3. 年度支付限额提升

   • 在职职工和退休职工：6000元/年。

4. 取消定点数量限制

   • 职工参保人可在任何一家普通门诊定点医疗机构享受统筹报销待遇。

5. 药品报销范围扩大

   • 将高血压、糖尿病、冠心病等治疗基本药物纳入免费药物目录，年度累计报销限额240元。

二、住院待遇

1. 起付标准调整

   • 社区医疗机构：首次200元，后续100元/次

   • 一级/二级医院：首次400元，后续200元/次

   • 三级医院：首次1000元，后续500元/次。

2. 报销比例优化

   • 在职职工：

     • 一级及以下医院：80%

     • 二级及以下医院：70%

     • 三级医院：60%

   • 退休人员：

     • 一级及以下医院：85%

     • 二级及以下医院：75%

     • 三级医院：65%。

3. 异地住院政策

   • 长期异地备案人员执行本地报销政策；临时异地住院基金支付比例降低10个百分点。

三、个人账户使用范围

1. 支付对象扩展

   • 可用于支付本人及配偶、父母、子女在定点医疗机构的门诊费用，及定点零售药店的药品、医疗器械费用。

2. 门诊慢特病待遇

   • Ⅰ类病种（如恶性肿瘤、尿毒症等）年度支付限额6000元，Ⅱ类病种7000元。

四、其他调整

• 灵活就业人员缴费标准 ：2024年8月起个人月缴费基数上限为22078元，下限4416元，分为9%（含个人账户）和5%（无账户）两档。

• 大额医疗费用二次支付 ：起付线6000元，6000-20万元部分报销80%，20万元以上部分90%。

以上政策自2024年1月17日起实施，退休人员待遇调整于同年生效。具体待遇享受需结合政策文件，建议参保人关注医保局官方渠道获取最新信息。