根据现行法规，浙江产假158天是按照自然日计算的，因此包含法定节假日和周末。以下是详细说明：
1. 浙江产假政策
- 总天数：生育一孩可享受158天产假，生育二孩或三孩可享受188天产假。
- 计算方式：产假天数以自然日计算，即包括所有工作日、周末及法定节假日。
2. 为什么包含节假日？
- 自然日计算：产假的天数计算方式是按照自然日进行，而非工作日。因此，无论节假日还是周末，均计入产假总天数。
- 立法本意：产假的主要目的是保障女性职工的生育权益和身心恢复，自然日计算方式可以确保女性职工获得完整的假期。
3. 产假期间的工资发放
- 生育津贴：若职工参加了生育保险，产假期间的工资由生育津贴支付。
- 用人单位发放：未参加生育保险的，则由用人单位支付。
4. 法律依据
- 《浙江省人口与计划生育条例》：明确规定女方在享受国家规定产假的基础上，生育一孩延长60天，二孩或三孩延长90天，总计分别为158天和188天。
- 《女职工劳动保护特别规定》：国家规定的98天产假中，包括产前15天假期，以及可能的难产或生育多胞胎增加的假期。
总结
浙江产假158天包含节假日和周末，这一政策以自然日计算，旨在保障女性职工的合法权益。如果您需要进一步了解具体实施细则，可以参考《浙江省人口与计划生育条例》或咨询当地劳动保障部门。
