无锡社保公司和个人的缴费金额因缴费基数和缴费比例的不同而有所差异。以下是根据当前政策及一般情况的详细解答：
缴费基数
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企业职工：缴费基数通常在无锡市上一年度职工月平均工资的60%至300%之间选择。具体数值每年可能有所调整，以适应经济发展和工资水平的变化。
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个体劳动者：可以根据自己的经济状况自主选择缴费基数，一般为固定值或在一定范围内浮动。
缴费比例
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养老保险：
- 公司：通常为员工缴费基数的16%左右。
- 个人：通常为本人缴费基数的8%左右。
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医疗保险：
- 公司：通常为员工缴费基数的6.4%左右（含生育保险）。
- 个人：通常为本人缴费基数的2%左右。
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失业保险：
- 公司：通常为员工缴费基数的0.5%左右。
- 个人：通常为本人缴费基数的0.5%左右。
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工伤保险：
- 公司：根据行业风险等级实行差别费率，一般在0.32%到1.92%之间浮动。
- 个人：通常不缴费。
具体缴费示例
以无锡市2024年的社保缴纳基数上下限为例，假设某员工的缴费基数为4494元（最低缴费基数），则其社保缴费情况大致如下：
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公司部分：
- 养老保险：4494元 × 16% = 719.04元
- 医疗保险：4494元 × 6.4% = 287.56元
- 失业保险：4494元 × 0.5% = 22.47元
- 工伤保险：根据行业风险等级不同，此处暂按0.5%计算，即4494元 × 0.5% = 22.47元（实际费率可能不同）
- 合计：约1071.54元（不含可能的补差部分）
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个人部分：
- 养老保险：4494元 × 8% = 359.52元
- 医疗保险：4494元 × 2% = 89.88元
- 失业保险：4494元 × 0.5% = 22.47元
- 合计：约471.87元
请注意，以上数据仅供参考，实际缴费金额可能因个人工资水平、单位选择的缴费基数及政策调整等因素而有所不同。为了获取最准确的信息，建议直接咨询无锡市社保局或相关机构。
