生育津贴和计划生育津贴虽然名称和用途有所不同，但在实际执行中存在一定关联，以下是两者的详细区别和联系：

1. 定义与用途

• 生育津贴：
  生育津贴是国家法律规定，对职业妇女因生育或实施计划生育手术而离开工作岗位期间给予的生活费用补偿，是对工资收入的替代。其目的是保障女职工在产假或计划生育手术休假期间的基本生活需求，同时也是生育保险的待遇之一。

• 计划生育津贴：
  计划生育津贴是对符合国家计划生育政策的家庭或个人提供的一种经济补助，包括独生子女父母特别补助、计划生育少生快富补助等。它更多是针对计划生育政策下的奖励和补助措施，而非工资性补偿。

2. 适用范围

• 生育津贴：
  主要适用于职业女性，包括女职工在生育期间（如正常产假、难产、多胞胎等）和实施计划生育手术（如放置宫内节育器、结扎输卵管等）期间的休假。生育津贴的发放需要职工参加生育保险，且符合国家及地方计划生育政策。

• 计划生育津贴：
  面向的对象更广泛，包括农村计划生育家庭、独生子女父母等，不仅限于职业女性。它是一种政策性奖励，与生育保险制度没有直接关联，更多体现的是国家对计划生育政策的支持。

3. 发放条件

• 生育津贴：

  • 职工需参加生育保险，并连续缴费满一定期限（通常为6个月或12个月，各地政策有所不同）。
  • 符合国家及地方计划生育政策规定。
  • 生育或计划生育手术发生在参保期间。

• 计划生育津贴：

  • 需符合国家计划生育政策，如独生子女父母特别补助要求家庭只有一个孩子等。
  • 不需要参加生育保险，更多依赖地方政府的政策支持和资金安排。

4. 支付方式

• 生育津贴：
  生育津贴通常由用人单位代为申请，资金来源于生育保险基金，按照职工所在单位上年度职工月平均工资的标准发放。

• 计划生育津贴：
  支付方式因具体政策而异，有些地方由政府直接发放，有些则通过特定渠道（如村委会）进行补贴。

5. 关联与区别

• 关联性：
  生育津贴和计划生育津贴在政策执行上存在一定交集。例如，生育津贴的发放需要符合国家计划生育政策，而计划生育津贴也常与生育保险相关联，用于鼓励符合政策的生育行为。

• 主要区别：
  生育津贴是工资性补偿，更多保障女职工的权益；而计划生育津贴是政策性奖励，面向更广泛的计划生育政策受益者，两者的适用范围和发放条件有显著差异。

总结

生育津贴和计划生育津贴在定义、适用范围、发放条件及支付方式上均有明显区别。生育津贴是职业女性在生育或计划生育手术期间的生活费用补偿，需参加生育保险并符合计划生育政策；而计划生育津贴则是对符合国家计划生育政策的家庭或个人的经济奖励，更多体现政策的支持。