医保医师记分累计达到6-8分后，将面临一系列的管理措施和后续影响。了解这些具体规定和处理措施有助于医师规范自身行为，避免进一步违规。

记分标准的具体规定

记分档次和具体行为

• ​记6分的行为：主要包括伪造、隐匿、销毁病历、处方等医学文书，骗取医疗保障基金等行为。
• ​记8分的行为：通常涉及更严重的违规行为，如收受药商回扣、欺骗诱导患者接受治疗或购药等。

记分周期的计算

记分在一个自然年度内累加计算，每年度末记分清零。

达到6-8分后的具体处理措施

告诫和重点监管

医保部门对累计记分达到6-8分的医师予以告诫，并纳入重点监管对象类别。

培训和考核

所属定点医疗机构应对其开展1个月的离岗医保政策培训，培训期满后需经考核合格方可重新上岗。

处分和申诉

记6-8分的医师可能会面临暂停医保费用结算的处分，具体时长视具体情况而定。医师对记分结果有异议的，可以在规定时间内提出复核申请。

对医师职业生涯的影响

职业声誉受损

违规行为会被记录在“一医一档”数据库中，并在全国范围内共享，影响患者对医师的信任。

职业发展受限

暂停或终止医保支付资格将直接影响医师的收入和职业晋升，可能导致经济损失和职业发展的停滞。

法律责任

严重的违规行为可能涉及刑事责任，医保部门会将违规行为通报给卫生健康部门和药品监督管理部门。

改进建议

增强合规意识

医师应充分认识到医保支付资格管理的重要性，加强合规意识，严格遵守相关法律法规和医保政策。

参加医保培训和研讨会

医师可以参加医保相关的培训和研讨会，了解医保政策、支付方式、医疗质量管理等方面的知识和技能。

加强与医保部门的沟通

医师应与所在医院的医保部门积极沟通，了解医保政策和相关规定，及时解决医保支付方面的问题和疑虑。

加强病历管理

医师应加强病历管理，规范病历书写和保管，确保病历资料的真实性和完整性。

医保医师记分累计达到6-8分后，将面临告诫、重点监管、离岗培训和暂停医保费用结算等处理措施。这些措施不仅影响医师的职业声誉和收入，还可能涉及法律责任。医师应增强合规意识，积极参加医保培训，加强与医保部门的沟通，并加强病历管理，以避免进一步的违规和处罚。