单位保险与灵活就业医保之间不存在冲突，两者属于不同参保方式，适用于不同群体，具体区别如下：

一、参保对象与缴费方式

1. 单位交医保

   基于劳动关系，由用人单位和职工共同缴纳，适用于企业职工。

2. 个人交医保

   主要面向灵活就业人员（如个体工商户、非全日制从业人员等），由个人全额承担费用。

二、保障内容与待遇

1. 单位交医保

   参保职工可享受职工医保，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育五大险种，且缴费基数与工资挂钩。

2. 个人交医保

   通常指城乡居民社保（仅含养老和医疗），保障范围较窄，且待遇水平低于职工医保。

三、缴费金额与待遇差异

• 单位缴费部分通常占职工工资的6%-12%，个人缴费部分为2%-4%。

• 灵活就业人员个人缴费金额较低，且无单位缴费的医疗保障补贴。

四、其他注意事项

1. 户籍限制

   城镇职工社保无户籍限制，灵活就业社保需满足当地参保条件（如户籍或居住证）。

2. 待遇享受标准

   同一缴纳年限和退休年龄下，职工医保的养老金和医疗费用报销比例高于城乡居民社保。

3. 重复参保问题

   若同时缴纳职工医保和城乡居民医保，通常以职工医保待遇为准，城乡居民医保将停保。

总结

两者可同时存在，但属于不同保障体系。建议根据自身就业状态和经济状况选择参保方式。若已参加职工医保，则无需再单独购买城乡居民医保；若为灵活就业人员，应选择职工医保以获得更全面的保障。