根据最新的政策，中国的法定退休年龄正在逐步调整。从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工的法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。
对于男性职工，他们的法定退休年龄将从原来的六十岁开始，按照每四个月延迟一个月的速度逐步增加，直到达到六十三周岁。例如，一个1981年出生的男性职工，原本的退休时间为2041年（即60岁时），现在则会延迟到2044年退休。
对于女性职工，情况有所不同。那些原法定退休年龄为五十五周岁的女性职工，其退休年龄同样按每四个月延迟一个月的速度逐步提高至五十八周岁；而原法定退休年龄为五十周岁的女性职工，则按每二个月延迟一个月的速度逐步提高至五十五周岁。这意味着，比如同样是1981年出生的女性职工，如果她们的原始退休年龄是五十岁，则新法规下的退休时间将从2031年推迟至2036年；如果是五十五岁退休，则退休时间将从2036年推迟至2039年。
自2025年1月1日起，《实施弹性退休制度暂行办法》也开始实行，允许符合条件的职工选择提前或延迟退休。职工可以自愿选择在距离法定退休年龄最长不超过三年的时间内提前退休，但最低退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。同时，如果职工与单位协商一致，也可以选择延迟退休，最长可延迟三年。
值得注意的是，随着养老保险制度改革的深入，未来最低缴费年限也将逐步增加。计划是从2030年起，将职工按月领取基本养老金的最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。这意味着，除了满足上述退休年龄的要求外，职工还需满足相应的最低缴费年限要求才能申请退休并领取养老金。
因此，关于养老保险退休年龄的问题，并没有一个固定的答案，它取决于个人的具体情况以及国家相关政策的变化。为了确保准确无误的信息，建议关注当地社保部门发布的最新规定。如果您需要进一步的帮助，如了解如何计算您的退休金或者如何补缴养老保险，请随时告知我。
