根据职工医保的现行政策，每月返还金额的计算方式如下：
一、在职职工返还规则（2025年统一标准）
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返还比例
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按个人缴费基数的2%返还，其中个人缴纳的2%全部进入个人账户，单位缴纳的6%不再划入个人账户。
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若当地上年度职工月平均工资低于个人缴费基数，则按平均工资计算返还基数。
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计算公式 $$\text{每月返还金额} = \text{缴费基数} \times 2%$$
例如：
- 缴费基数8000元 → 每月返还 $8000 \times 2% = 160$ 元。
二、退休人员返还规则（部分地区示例）
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按养老金计算
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部分地区以退休人员养老金为基数，按4.1%-4.5%的比例返还。
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若计算结果低于90元，则按90元返还。
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广州市具体案例
- 2020年广州市职工月平均工资为8218元，退休人员养老金8000元时，每月医保返还金额为336.94元（按平均工资计算）。
三、注意事项
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地区差异
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具体返还金额可能因地区政策不同而有所差异，例如广州市2020年按平均工资计算，其他地区可能按退休人员养老金计算。
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建议咨询当地医保部门获取准确信息。
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缴费基数影响
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在职职工返还金额与缴费基数直接相关，但改革后不再与年龄挂钩。
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退休人员若养老金低于当地平均工资，可能按固定金额（如90元）返还。
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四、示例总结
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35岁以下职工 （按6000元缴费基数）：每月返还168元（按个人缴费基数2%+单位划拨1%）。
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退休人员 （养老金8000元）：若按平均工资计算，每月返还336.94元（广州市案例）。
以上信息综合了2023-2025年医保政策调整，实际金额需结合当地最新规定计算。
