可以。没有社保不影响购买雇主责任险，只要有营业执照，个体户也可以购买。
雇主责任险与社保的关系
- 独立性：雇主责任险与社保是两种独立的保险类型，没有社保并不影响企业购买雇主责任险。
- 保障对象：雇主责任险主要保障雇主因员工在工作中受伤或患职业病而需承担的赔偿责任，而社保则是对员工提供全面的社会保障。
购买雇主责任险的条件
- 营业执照：企业需要有营业执照，无论是个体户还是其他类型的企业。
- 员工数量：通常要求至少3人起保。
雇主责任险的重要性
- 风险转移：雇主责任险能有效转移企业因员工工伤而产生的经济赔偿责任。
- 法律保障：在没有社保的情况下，雇主责任险更是企业应对工伤赔偿、保护自身权益的重要选择。
注意事项
- 保险公司选择：在购买雇主责任险时，应选择信誉良好、服务优质的保险公司。
- 了解条款：详细阅读保险合同条款，确保了解保险责任、免责条款等内容。
雇主责任险与社保关系表
项目 | 雇主责任险 | 社保 | 雇主责任险与社保关系 |
|---|---|---|---|
定义 | 企业对其雇员因工作受伤或职业病导致的赔偿责任保险 | 国家为劳动者提供物质帮助的一种制度 | 两者性质不同，互为补充 |
涵盖范围 | 意外事故、职业病等导致的伤残、死亡赔偿 | 养老、医疗、工伤、失业、生育等 | 社保提供基础保障，雇主责任险提供额外赔偿 |
购买条件 | 企业法人或其他组织，雇员需符合劳动法规 | 用人单位在登记时同步办理 | 无社保不影响购买雇主责任险 |
赔偿金额 | 根据保险合同和保费确定 | 根据国家规定确定 | 雇主责任险赔偿金额可超过社保标准 |
是否可替代 | 不可完全替代社保，但可作为补充 | 法定强制保险，不可替代 | 企业应同时考虑购买，以增强保障 |
雇主责任险购买与应用场景表
场景 | 雇主责任险购买条件 | 适用企业类型 | 应用案例 |
|---|---|---|---|
无社保情况 | 无社保不影响购买 | 个体户、中小企业等 | 个体户为满足3人起保条件购买雇主责任险 |
有社保情况 | 可与社保并存，提供额外保障 | 各类企业 | 企业为员工已缴纳社保，但仍购买雇主责任险以增强保障 |
员工自愿放弃社保 | 员工自愿放弃社保，雇主提供责任险替代 | 与员工达成协议的企业 | 员工放弃社保，企业购买雇主责任险作为替代保障 |
新版产品推荐 | 投保条件灵活，如3人或5人起保 | 各类企业，特别是灵活用工企业 | 企业根据新版雇主责任险规定，灵活选择投保人数和保障范围 |
