根据2025年济南生育津贴政策，生育津贴的发放天数需根据生育类型综合计算，具体如下：
一、生育津贴计算标准
生育津贴以用人单位上年度职工月平均工资为基数，计算公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$
其中：
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月平均工资 ：按用人单位上年度职工月平均工资计算，反映单位整体工资水平；
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产假天数 ：根据生育情况确定，具体如下：
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顺产 ：98天（含国家法定产假）+60天奖励假， 总计158天 ；
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难产（含剖宫产） ：98天+60天奖励假+15天产假， 总计173天 ；
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多胞胎 ：每多生育1个婴儿，增加15天产假。
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二、特殊说明
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政策调整 ：2025年济南生育津贴政策对生育津贴的发放天数进行了明确调整，将奖励假60天纳入计算范围，使总天数由之前的98天延长至158天；
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计算示例 ：若某单位上年度职工月平均工资为10000元，顺产女职工可领取的生育津贴为： $$ \frac{10000}{30} \times 158 \approx 52667 \text{元} $$；
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其他注意事项 ：生育津贴由医保统筹基金按月发放，办理出院手续次月底发放至社会保障卡或银行账户。
综上，济南生育津贴的标准天数为 158天 （顺产）或 173天 （剖宫产），具体以实际生育情况为准。
