职工医保缴费比例根据参保类型和地区政策有所不同，具体如下：
一、用人单位缴费比例
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一般企业及机关事业单位
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缴费基数为职工上年度月平均工资，费率通常为8.9%（含生育保险）。
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具体分为：
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单位缴纳6.9%
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个人缴纳2%。
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灵活就业人员
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缴费基数为当地社会平均工资的60%-300%，费率为6%。
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生育保险按限额补贴标准的50%享受待遇，不享受生育津贴。
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特殊群体
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困难企业：以上年度全省全口径平均工资的60%为基数，按5%缴纳。
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失业人员：以全省平均工资的60%为基数，按9%缴纳（部分地区可能调整）。
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无雇工个体户/非全日制人员：按全省平均工资的60%为基数，按4%缴纳。
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二、职工个人缴费比例
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一般职工 ：按本人上年度月平均工资的2%缴纳。
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灵活就业人员 ：按本人缴费基数的10%缴纳。
三、缴费基数限制
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下限：不低于上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。
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上限：不高于300%，超过部分不计入缴费基数。
四、其他说明
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缴费基数构成 ：包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴等六大部分。
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地区差异 ：具体比例可能因城市政策不同存在差异，例如成都、金昌等地有明确上限和下限设置。
以上信息综合了全国及部分地区的政策规定，实际执行中需以当地最新政策为准。
