职工和用人单位的缴费比例
医保扣缴比例如下：
- 职工个人缴费比例 ：
- 职工基本医疗保险费用是由职工个人和用人单位共同缴纳的。职工个人需要按照本人缴费工资基数的2%缴纳基本医疗保险费，这部分费用会划入职工个人账户。
- 用人单位缴费比例 ：
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用人单位需要按照单位缴费工资基数的9%缴纳基本医疗保险费。其中，用人单位缴纳的保险费的一部分会按照下列标准划入职工个人账户：
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不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人账户；
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35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1%划入个人账户；
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45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的2%划入个人账户；
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不满70周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.3%划入个人账户；
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70周岁以上的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.8%划入个人账户。
- 缴费基数的确定 ：
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用人单位的缴费基数通常为上一年度在职职工月平均工资总额。
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职工个人的缴费基数为本人上一年度月平均工资收入。
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如果职工的月缴费基数低于上一年度本市职工月平均工资的60%，则按照本市职工月平均工资的60%为缴费基数；如果高于本市职工月平均工资的300%以上部分，则不计入缴费基数。
- 缴费方式 ：
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对于在职职工，医疗保险费用一般由其所在单位代扣代缴，单位会在每个月的工资中直接扣除医疗保险费用，并代为缴纳到社会保险经办机构。
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对于自由职业者、个体经营者、工薪族个人等，可以自主选择是否参加医疗保险，并自行缴纳医疗保险费用，一般可以通过社会保险经办机构或者银行等渠道进行缴纳。
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对于一些特定群体（如低保户、农村五保户、残疾人等），政府可以代为缴纳医疗保险费用，以保障其基本医疗需求。
这些规定主要依据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例》等相关法律法规。具体的缴费比例和基数可能会因地区和政策的不同而有所调整，建议咨询当地的社会保险行政部门或相关机构以获取最准确的信息。
