养老保险的缴纳比例通常分为单位缴纳部分和个人缴纳部分。在中国，对于企业职工来说，养老保险的缴费比例是根据国家和地方政策规定来确定的。一般来说，个人需要按照本人缴费工资的8%进行缴纳，而单位则需要按照本单位工资总额的20%进行缴纳。

具体的缴费比例可能会因地区、行业以及政策调整而有所不同。例如，在某些地区，单位的缴费比例可能为16%，而个人的缴费比例仍保持在8%。这可以从多个城市的例子中看出：

• 在松原市，社保养老、医疗保险最低缴费价格明细显示了职工各险种的月缴费金额计算公式，但具体到养老保险的单位和个人缴费比例没有明确提及，不过一般情况下会遵循国家规定的比例。
• 安阳市的职工社会养老保险缴费比例为单位16%，个人8%。
• 喀什市的企业职工养老保险缴费基数为4999元，单位承担16%，个人承担8%。
• 桂林市企业职工养老保险的缴费基数为4053.6元，缴费比例同样是单位16%，个人8%。
• 五指山市养老保险缴费基数暂按不低于4830元，其中单位承担16%，个人承担8%。
• 对于灵活就业人员，他们的养老保险缴费额通常按照核定的缴费基数乘以一个固定的缴费比例（如20%）来计算。

值得注意的是，以上数据仅供参考，具体缴费比例和基数应以当地最新政策为准。养老保险缴费基数通常是根据上一年度的社会平均工资水平来确定，并且设有上下限。这意味着，即使个人的实际工资高于或低于该范围，其养老保险的缴费基数也会被限定在这个范围内。

为了获取最准确的信息，建议咨询当地的社保部门或者使用官方提供的养老保险计算器，如新社通app中的养老保险计算器，以便根据最新的政策和自己的实际情况来计算具体的缴费金额。同时，由于各地政策可能存在差异，了解并遵守当地的养老保险缴费标准是非常重要的。