职工医保停用后是否还能使用，取决于停用的时间和后续的处理方式。以下是相关政策和影响的详细说明：

1. 停用时间对医保使用的影响

• 停用3个月以内：

  • 如果职工医保断缴不超过3个月，参保人可以在补缴欠费后，从补缴的次月起恢复医保待遇。这意味着在此期间，医保账户中的余额仍然可以使用，但无法享受医保报销待遇。

• 停用超过3个月：

  • 如果断缴超过3个月，参保人将面临以下影响：
    1. 连续缴费年限清零：医保的连续缴费年限会被重新计算，这可能会影响退休后的医保待遇。
    2. 等待期：需要重新连续缴费满6个月才能恢复医保报销待遇。
    3. 个人账户余额仍可用：医保卡中的余额仍然可以用于支付医保范围内的医疗费用，但无法报销。

2. 医保停用的其他影响

• 医疗费用负担：停用医保后，参保人将无法享受医保报销，所有医疗费用需个人全额承担。
• 退休医保待遇：连续缴费年限的清零会影响退休后是否能够享受终身医保待遇。
• 生育津贴：对于女职工，如果断缴期间怀孕或生育，可能会影响生育津贴的领取。

3. 如何恢复医保待遇

• 补缴欠费：参保人可以通过当地医保经办机构或税务部门补缴欠费及滞纳金。补缴完成后，根据停用时间长短，恢复医保待遇的时间会有所不同。
• 等待期要求：断缴3个月以内，补缴后次月恢复；断缴3个月及以上，需重新缴费满6个月才能恢复。

4. 注意事项

• 停用医保需谨慎，因为断缴时间过长会对个人权益产生较大影响。
• 建议在停用前咨询当地医保部门，了解具体的补缴流程和所需材料。
• 如果因离职等原因需要停止医保，应确保用人单位及时办理停保手续，以免影响后续使用。

总之，职工医保停用后是否还能使用取决于停用时间和后续补缴情况。如果停用不超过3个月，补缴后可快速恢复；超过3个月则需重新缴费满6个月，并重新计算连续缴费年限。同时，停用医保还可能带来医疗费用负担增加、退休医保待遇受影响等问题，需提前规划。