职工离职后，职工医保有以下几种处理方式：
- 找到新工作并转移医保：如果能在短时间内找到新工作，且新单位也提供职工医保，可以办理医保转移手续。在同一个城市的话，离职后原公司会办理减出，将你从公司社保户里减出来，到新公司后将社保卡号等信息告诉人事专员，由新公司为你办理增加手续，社保就接上了。若不在同一个城市，需要在离职时到社保局打印一份社保参保缴费凭证，在新公司重新参保后，凭缴费单将原来的社保转移过来接续到一起。
- 以灵活就业人员身份继续参保：若暂时没有找到新工作，可以选择以灵活就业人员的身份继续参保。这样能保持医保的连续性，但需要自己承担全部的保费。不同地区对于灵活就业人员参保的政策和要求有所不同，包括缴费标准、办理流程等，可咨询当地医保部门。
- 参加城乡居民医保：城乡居民医保缴费相对较低，但保障水平可能不如职工医保。参保人已连续 2 年（含 2 年）以上参加基本医疗保险的，因就业等个人状态变化在职工医保和居民医保间切换参保关系，且中断缴费时间不超过 3 个月的，缴费后次日享受待遇，中断缴费时间超过 3 个月的，自缴费之日起 90 日后享受待遇。连续缴费未满 2 年，且未在集中缴费期缴费的，自缴费之日起 180 日后享受待遇。
- 领取失业保险金并由其代缴：符合领取失业保险金资格的失业人员，在领取失业保险金期间，由失业保险为其代缴职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇，个人不需要另外缴纳基本医疗保险费。
此外，离职后如果跨统筹区参保，需按规定办理医保关系转移接续。也可到各级医保服务大厅现场办理，或通过当地政务服务网、医保部门的官方 APP 等线上渠道提交转移申请。
