可以补缴

根据杭州社保政策，社保断缴一个月是否可以补缴，需结合具体情况判断，具体如下：

一、补缴可能性

1. 单位补缴

若因单位未依法缴费导致断缴，单位需承担补缴责任，且一般可补缴2个月。若需补缴超过2个月，需通过社保代理机构操作。

2. 个人补缴限制

• 离职人员 ：因个人主动离职导致的断缴，个人无法自行补缴，但可委托代理机构补缴。

• 灵活就业人员 ：根据政策规定，灵活就业人员不得以事后追补方式补缴社保，需按月持续缴费。

二、补缴影响

1. 养老保险

• 断缴期间个人缴费部分不计入缴费年限，但退休时累计缴费年限仍可正常计算，遵循“多缴多得”原则。

• 若断缴期间未缴费，会影响养老金计算基数，可能导致退休后养老金降低。

2. 医疗保险

• 断缴3个月以上会导致医疗保险缴费年限归零，影响未来住院大病的报销额度。

• 若断缴3个月内续缴，可恢复医保待遇，但缴费年限不累计。

三、补缴流程

1. 单位补缴流程

• 单位需向社保部门提交补缴申请及相关材料，审核通过后补缴。

• 一般单位仅支持补缴2个月，超期需通过代理机构办理。

2. 个人补缴流程（特殊情况）

• 若通过代理机构补缴，需提供身份证、断缴证明等材料。

四、注意事项

• 时间限制 ：单位补缴通常有3个月窗口期，超过需通过代理机构。

• 滞纳金 ：补缴时需缴纳滞纳金，按同期银行一年期定期存款利率计算。

• 政策咨询 ：具体补缴事宜建议咨询当地社保部门，避免遗漏材料或跑空。

综上，杭州社保断缴一个月可以补缴，但需符合补缴条件且受时间限制，同时需注意补缴对待遇的影响。