2025年1月1日起正式实施
从 2025年1月1日起 ，我国将正式实施延迟退休政策。以下是延迟退休的时间表：
- 男职工 ：
-
原退休年龄为60岁，延迟后每4个月延迟1个月，逐步推迟至63岁。
-
例如，刘阿姨原本50岁就能退休，新政策规定下，她的退休年龄将逐步推迟到55岁。
- 原本55岁退休的女职工 ：
-
原退休年龄为55岁，延迟后每4个月延迟1个月，逐步推迟至58岁。
-
例如，张女士原本55岁退休，新政策规定下，她的退休年龄将逐步推迟到58岁。
- 原本50岁退休的女职工 ：
-
原退休年龄为50岁，延迟后每3个月延迟1个月，逐步推迟至55岁。
-
例如，李女士原本50岁退休，新政策规定下，她的退休年龄将逐步推迟到55岁。
此外，政策还提供了弹性退休的选项：
-
灵活就业人员可以在法定退休年龄的基础上，最多提前3年或延后3年退休。
-
例如，一位男灵活就业人员的法定退休年龄是63岁，如果他和单位商量好延迟退休，那么他最多可以工作到66岁。
-
原来55岁退休的女职工到了58岁，如果双方同意，能工作到61岁。
需要注意的是，延迟退休的时间不能太长，最长不能超过3年。此外，灵活就业人员可以自由选择是否参保缴费，也可以根据个人实际情况选择弹性延迟退休。
建议：
-
灵活就业人员应密切关注政策变化，合理安排退休时间，确保自身权益。
-
在选择弹性退休时，要综合考虑个人身体状况、经济状况以及职业发展规划等因素。
