杭州社保的最低缴费年限为 15年 。这意味着，无论是职工还是城乡居民，都需要至少累计缴纳15年的社会保险费（包括养老、医疗、失业等），才能在达到法定退休年龄后享受相应的社会保险待遇。
具体来说，对于养老保险，累计缴费年限需要达到或超过15年，实际累计缴费年限加上视同累计缴费年限需要达到或超过180个月。对于医疗保险，女性需要累计缴费满20年，男性需要累计缴费满15年，才能享受终身医保待遇。
需要注意的是，社保断交会影响待遇的享受。例如，医疗保险如果连续3个月未缴费，将无法报销。此外，社保缴纳年限的计算包括实际缴费年限和视同缴费年限，视同缴费年限是指实行个人缴费制度以前符合国家规定计算连续工龄的工作时间。
因此，及时缴纳社保是非常重要的，以确保在退休后有稳定的收入来源和相应的医疗保障。
1000-1790元 关于杭州社保每月的缴费金额，综合多个权威信息源整理如下： 一、社保缴费基数范围 下限 ：2025年2月调整后为4812元/月（全省平均工资60%）； 上限 ：2025年2月调整后为24930元/月（全省平均工资300%）。 二、社保缴费比例 养老保险 ：单位14%，个人8%； 医疗保险 ：单位11.5%，个人2%+4元； 失业保险 ：单位2%，个人1%；
根据杭州市医疗保障局发布的通知，2025年度城乡居民医保参保缴费工作已进入最后阶段，具体缴费时间及相关注意事项如下： 一、缴费截止时间 2025年12月25日 为2025年度城乡居民医保参保缴费截止日期。 二、缴费后待遇享受时间 缴费成功后，医保待遇将于 2025年1月1日 正式生效。 若错过集中参保征缴期，需等待 3个月 才能享受医保待遇（例如2025年1月参保缴费的，4月才能使用医保）
根据广东省最新政策，灵活就业人员参加职工医保后，符合条件的可以享受生育医疗费用待遇，但 不享受生育津贴 。以下是具体说明： 一、生育医疗费用待遇 保障范围 包括孕产期检查、分娩住院费用（如接生费、手术费、药费等）及妊娠合并症、并发症的诊治费用。 参保要求 需参加职工基本医疗保险，且缴费满12个月并处于参保有效状态。 二、生育津贴的例外情况 生育津贴是针对 在岗职工 的补贴，由单位申请发放
2023年1月1日 《基本医疗保险跨省异地就医直接结算经办规程》于2023年1月1日起正式实施 。此政策旨在解决人民群众异地就医的难题，并进一步完善医保制度，使其更好地服务于广大人民群众。 政策背景 为了解决异地就医的繁琐流程，国家医保局与财政部联合发布了《关于进一步做好基本医疗保险跨省异地就医直接结算工作的通知》，并要求各地医保部门及时更新政策，确保与2022年12月底的国家政策相衔接。
外地医保年限可以转回本地，但需注意以下事项： 一、转移条件与流程 基本条件 需在原参保地办理医保关系注销手续； 新参保地接受外地医保转移，且当地医保政策允许接收。 所需材料 身份证、原参保地《参保（合）凭证》或缴费凭证； 填写《医疗保险关系转移申请表》。 办理流程 在原参保地社保机构提交申请并清算个人账户； 新参保地社保中心接收转移材料并办理账户合并手续，缴费年限累计计算。 二、注意事项
关于杭州2025年城乡居民医保缴费方式，综合权威信息整理如下： 一、缴费时间 缴费周期 ：城乡居民医保通常为每年10月-12月缴费，2025年具体缴费时间需以杭州市医疗保障部门官方通知为准。 截止日期 ：2025年缴费工作于2024年10月23日正式启动，建议尽早完成缴费。 二、缴费方式 线上缴费（推荐） 浙里办APP ：搜索“社保费缴纳”或“浙里医保”专区
2025年广东佛山的职工医保断缴补缴政策有所调整，涉及补缴条件、流程和注意事项。以下将详细介绍具体的补缴方法和要求。 补缴条件 用人单位补缴 单位原因导致的断缴 ：因企业经营困难、破产、注销等原因导致职工社保断缴的，企业需为职工补缴欠费，并承担相应的滞纳金。 补缴时间限制 ：企业职工社保补缴时间最长不超过2年（24个月）。超过2年的欠费，原则上不予补缴。 个人补缴 灵活就业人员
汕头市特殊门诊报销规定如下： 起付标准 ： 城镇职工和城乡居民基本医疗保险门诊特定病种的起付标准为1000元，起付标准以下的费用由参保人自负。 报销比例 ： I类病种 ： 城镇职工报销比例为85%，居民报销比例为75%。 II类病种 ： 城镇职工报销比例为70%-85%，居民报销比例为70%-75%。 其他病种 ： 报销比例为50%。 同时患多种病种 ：
汕头市职工医保最新政策主要包括以下几个方面，综合了2025年最新调整及延续性政策： 一、统筹基金支付限额 职工医保 连续参保缴费超过12个月：年度统筹基金累计最高支付限额为49万元 连续参保缴费不足12个月：年度统筹基金累计最高支付限额为29万元 退休人员：连续参保满12个月按49万元标准，不足12个月按29万元标准 城乡居民医保 连续参保缴费超过12个月
能 跨省医保缴费年限是可以合并的 。当参保人发生跨省流动就业时，可以将原就业地的基本医疗保险缴费年限及个人账户转移到新就业地，以便在两地的医疗保险年限能够累计计算。合并后，缴费年限会进行累计，而不是简单地将两份保险叠加。 具体操作步骤如下： 参保人需要在跨省流动前，到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。 参保人携带缴费凭证、户口、身份证等相关材料，到新就业地社保机构申请接续关系。
异地医疗保险转入的缴费年限是可以累计计算的，具体规定如下： 一、累计计算的基本原则 根据《社会保险法》第二十三条规定，职工医保缴费年限在跨统筹地区流动时可以累计计算。这意味着： 缴费年限合并 ：在原参保地缴纳的医保年限与转入地缴费年限合并计算，不会因地域变动而清零； 退休待遇计算 ：累计年限用于确定退休后医保待遇的标准（如基础养老金和个人账户养老金）。 二、具体操作流程 注销原参保地医保
4353元 2023年杭州的社保最低缴费基数为 4353元 。 请注意，社保政策可能会有所变动，建议定期关注杭州市人力资源和社会保障局的官方公告或咨询当地社保部门，以获取最新信息
根据汕头市医保局相关规定，医保个人账户余额可在以下情形下提取： 一、退休相关情形 退休后正常退休 参保人退休后，凭退休证或退休手续办理个人账户支取手续，可提取账户内的全部余额。 退休前出境定居 若参保人在退休前办理了退休手续或因私出境定居（含外国人退休后离境回国），需办理减员及停保手续后，凭相关证明材料提取账户余额。 二、死亡相关情形 参保人死亡后，其继承人可凭死亡证明、亲属关系证明等材料
1419.28元 2023年杭州社保的最低缴纳标准已经调整，根据杭州市人力资源和社会保障局的通知，从2023年1月1日起，杭州社保的最低缴费基数为4534元。社保包含的项目有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体的缴费比例和费用如下： 养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8% 医疗保险：单位缴纳9%，个人缴纳2%（加3元） 失业保险：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5% 工伤保险
可以 跨省医保转移年限是可以累计计算的 。根据最新的政策规定，不管你曾在什么地方工作，回到家乡后，之前的医保年限会被统一算进去。这意味着，如果你在外地工作多年，回到家乡后，之前的医保年限可以累计计算，为你提供更好的医疗保障。 具体操作步骤如下： 办理医保关系转出手续 ：你需要到原参保地办理医保关系转出手续。 办理医保关系转入手续 ：然后在新参保地办理转入手续。
可以累计 异地医保转入成都后， 缴费年限是可以累计计算的 。根据《基本医疗保险关系转移接续暂行办法》以及相关法规，参保人员在转移医保关系后，其转出地的城镇职工医保缴费记录与成都市的实际缴费记录将合并计算。这意味着，参保人员在不同地区的医保缴费年限可以累加起来，作为在成都市享受医保待遇的依据。 具体来说，如果参保人员在达到法定退休年龄时
关于杭州医保停缴后个人账户余额的使用情况，综合权威信息整理如下： 一、个人账户余额的属性 属于个人财产 医保个人账户中的资金属于参保人员个人所有，与医保待遇的连续性无关。 终身有效 个人账户资金无固定有效期，只要账户未欠费且未达到系统封存条件，可长期使用。 二、停缴后的使用规则 医疗费用报销停止 停缴后，医保将停止报销门诊、住院等医疗费用，但个人账户余额仍可用于支付符合规定的自费项目。
生育后次年年底前 浙江省的生育津贴申领时限为 生育后次年年底前 。这意味着，如果您在浙江省内生育，并且满足所有其他条件（如参加生育保险、符合计划内生育条件、已连续缴纳生育保险费12个月、生育时享有本市职工医保待遇、申领津贴时已连续缴纳职工医保（含生育保险）费满6个月），那么您可以在生育后的次年年底前提出生育津贴的申请。 此外，浙江省医保部门还推出了生育津贴省心办的模式
