安徽省已经实施医保共济政策，具体包括以下几个方面：

一、职工医保个人账户“家庭共济”功能

1. 政策实施时间

自2022年1月1日起，安徽省全面推开职工医保个人账户“家庭共济”机制，允许职工医保个人账户资金用于支付本人及配偶、父母、子女在定点医疗机构的门诊自费费用。

2. 资金来源与调整

• 职工个人缴纳的基本医疗保险费全额计入个人账户；

• 单位缴费部分全部计入统筹基金，通过调整基金结构为门诊共济腾出资金。

3. 使用范围

支持支付门诊医疗费用、城乡居民医保缴费等4类费用。

二、门诊共济保障机制

1. 保障模式转变

改革前职工医保采用个人积累式保障模式，改革后转向社会互助共济模式，通过扩大统筹基金使用范围提升整体保障效能。

2. 报销比例

• 在职人员门诊报销比例50%起步，退休人员提高5个百分点。

3. 门诊慢特病保障

继续执行门诊慢特病保障政策，逐步扩大病种范围，将长期、高费用疾病纳入共济保障。

三、跨省共济试点

1. 先行试点城市

安徽淮南市是安徽省内首个开通医保个人账户跨省共济试点的城市，通过“医保钱包”实现职工及近亲属异地就医费用共济。

2. 覆盖范围

截至2025年3月，全国已有17个省的146个统筹区开通医保钱包，包括安徽淮南。

总结

安徽省通过职工医保个人账户“家庭共济”和门诊共济保障机制，实现了医保资金在家庭成员间的灵活使用，同时通过跨省试点探索了更大范围的基金统筹可能性。这一系列改革旨在提高医保基金使用效率，增强民生保障能力。