根据最新权威信息，安顺市平坝区的人口总数如下：
根据2024年最新数据，平坝区常住人口为 36.87万人 （2024年初数据）。其中，户籍人口为34.01万人。
2020年第七次全国人口普查显示，平坝区常住人口为 34.71万人 。
2015年撤县设区时人口约34.01万人；
2020年数据显示人口增长至34.71万人，年均增长率约2.1%；
2024年初数据进一步显示人口增至36.87万人，城镇化率提升至78.2%。
说明 ：
人口数据存在动态变化，建议以政府最新公告为准；
不同统计口径（如户籍人口与常住人口）需注意区分；
平坝区作为贵安新区核心组成部分，占新区规划面积的51%，区位优势显著。
个人缴纳的社保与公司缴纳的社保在退休金待遇上存在差异，主要区别体现在以下几个方面： 一、缴费方式与待遇构成 公司缴纳的社保 属于城镇职工社保，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金（即“五险一金”）。其中养老保险由单位承担16%的统筹部分，个人缴纳8%。 个人缴纳的社保 主要有两种选择： 城镇职工社保 ：按灵活就业人员身份缴纳，缴费比例20%（8%入账
公司社保与个人社保退休金是否相同，需结合具体缴费方式和条件综合分析，主要差异体现在以下几个方面： 一、缴费基数与缴费比例差异 缴费基数 公司社保的缴费基数通常以职工上年度平均工资为基准，个人参保的缴费基数则根据个人实际收入确定，两者可能不同。 若个人选择按社会平均工资的60%-300%缴费，其养老金计算基数会低于或高于企业职工，从而影响退休金水平。 缴费比例 企业社保包含五险一金（养老、医疗
50% 根据2025年南昌市职工医保门诊报销政策，报销比例及规则如下： 一、门诊报销比例标准 在职人员 累计起付标准 ：600元/年 报销比例 ：超过起付标准后，按比例报销 一级及以下医疗机构 ：50% 二级医疗机构 ：55% 三级医疗机构 ：50% 年度最高支付限额 ：2000元 退休人员 累计起付标准 ：600元/年 报销比例 ：超过起付标准后，按比例报销
商业用电阶梯收费标准因地区、用电类型及供电电压等级不同而有所差异，主要分为以下几种类型： 一、居民用电阶梯电价（部分地区适用于工商业用户） 分时电价 根据用电时段划分高峰、平段、低谷三个时段，各时段电价不同。例如： 夏季标准（5-10月）： 第一档（0-260度）：0.96元/度 第二档（261-600度）：0.98元/度 第三档（601度及以上）：1.18元/度 非夏季标准（1-4月
要将居民社保卡换成职工社保卡，您可以按照以下步骤操作： 确认资格 ： 确保您符合将居民社保卡转为职工社保卡的资格，通常需要您在职单位就业并提供相关劳动合同。 准备材料 ： 身份证原件及复印件 居民社保卡原件 职工就业证明（如劳动合同） 照片（具体要求可咨询当地社保局） 前往社保局 ： 携带准备好的材料，前往当地社保局或相关窗口。工作人员会对材料进行审核，合格后便可进行转卡申请。 填写申请表
沈阳退休职工住院报销比例如下： 起付标准以上至10000元的部分 ：医保统筹基金报销97%，个人支付3%。 超过10000元至25000元的部分 ：医保统筹基金报销96%，个人支付4%。 超过25000元至35000元的部分 ：医保统筹基金报销91%，个人支付9%。 这些比例适用于在定点医疗机构住院的退休职工。需要注意的是，这些数据是基于2024年及之前的医保政策
从企业职工转为灵活就业人员后，退休金待遇确实会受到影响，主要体现在以下几个方面： 一、缴费负担增加 缴费比例提高 企业职工养老保险中，个人仅承担8%的缴费比例；转为灵活就业后，需自行承担20%的缴费比例（含基础养老金8%和职业年金4%），整体缴费压力显著增大。 缴费基数差异 灵活就业人员通常按当地社会平均工资的60%-300%自主选择缴费基数，但多数人可能选择较低档次（如60%）
理论上养老金能够保持一致 关于“一半灵活就业一半职工社保”的问题，以下是相关解答： 养老金计算 ： 如果先缴纳了职工社保，后面缴纳了灵活就业社保，并且按照同一个缴费基数进行按时缴纳，那么和一直缴纳职工社保的参保人，理论上养老金是能够保持一致的。这是因为养老金的计算主要基于缴费基数和缴费年限，而不是缴费形式。 社保缴纳方式 ： 职工社保是由单位和职工共同承担
可以 贵州矿上职工医保 可以在重庆使用 ，但需要满足一定条件。以下是相关信息的总结： 长久驻外情况 ： 如果因工作或家庭原因长久在外省居住，可以向参保的社保部门申请长久驻外异地医疗，选择长久居住地的1-2家县级以上医院作为本人医保医院。就医费用每年终需要回参保的社保局进行手工报销。 临时异处就医情况 ： 可以由参保地的医院开具“转诊证明”，或者因突发病症因急诊在异处就医。 异地就医备案
灵活就业社保的个人账户金额计算方式如下： 一、缴费比例与账户构成 总缴费比例 灵活就业人员社保总缴费比例为20%，其中： 8% 进入个人账户 12% 进入统筹账户 个人账户金额公式 个人账户金额 = 缴费基数 × 8% 例如：若缴费基数为5000元，则个人账户每月缴纳400元。 二、缴费基数与档次选择 缴费基数范围 通常为当地上年度社会平均工资的60%-300%之间自主选择。 例如
不是全部 灵活就业人员缴纳社保的缴费比例和资金分配方式如下： 一、缴费比例与账户分配 养老保险 灵活就业人员缴纳的养老保险采用 统账结合 模式，需自行承担20%的缴费基数，其中： 8% 进入个人账户 12% 进入统筹账户 医疗保险 部分灵活就业人员需自行缴纳医疗保险，缴费比例通常为缴费基数的4%-8%（具体由地区规定），全部进入个人账户 二、与在岗职工的差异 在岗职工
根据最新政策规定，重庆户口是否可以在贵州缴纳医保，需根据参保类型和参保条件进行区分： 一、城镇职工医保 参保方式 若在贵州有稳定就业单位，可通过单位办理参保手续，单位需依法履行缴费义务。 特殊情况处理 若在贵州未就业，需回重庆办理参保手续，无法在贵州直接参保。 二、城乡居民医保 参保限制 城乡居民医保 必须 在户籍所在地（即重庆）参保，无法在贵州办理。 特殊情况说明
根据2025年景德镇市职工基本医疗保险（含生育保险）政策调整，产检费用报销标准如下： 年度最高支付限额 生育门诊年度最高支付限额提高至 1200元 ，政策范围内费用不再设起付线，且报销比例根据医疗机构等级有所不同： 一级医疗机构：100%报销 二级医疗机构：100%报销 三级医疗机构：90%报销 政策生效时间 该政策自2025年1月1日起正式实施。 说明 ：
医保个人账户和统筹账户是医疗保险体系中的两个核心组成部分，分别承担不同功能，资金来源、使用范围和管理方式也存在差异。以下是具体介绍： 一、账户定义与资金来源 个人账户 资金来源：仅包含职工个人缴纳的医保费用（如职工医保中个人缴费的100%和单位缴费的30%）。 基金性质：属于个人财产，可结转使用，参保人死亡或移民后可提取。 统筹账户 资金来源：包括职工个人缴费的70%、单位缴费的30%
50%-85% 重庆农村医保（新农合）生孩子的报销比例如下： 顺产 ： 定额补助 ：400元。 报销比例 ：在一级及以下医疗机构可达60%左右，二级医疗机构约为50%，三级医疗机构约为40%。 剖腹产 ： 医疗费用在2000元-7000元之间 ： 报销比例为45%。 医疗费用大于7000元 ： 报销比例为65%。 报销起付线 ：2000元。 定额补助 ：450元。 其他待遇 ：
40% 灵活就业人员在缴纳社保后， 只有40%的金额会计入个人账户 ，而剩余的60%则归入社会统筹账户。这意味着，如果灵活就业人员每月缴纳一定金额，那么其中只有该金额的四成会进入其个人账户，用于个人的养老保障。 以灵活就业人员每月缴纳5000元社保为例，根据这一规则，他们需要每月缴纳1000元社保费用。在这1000元中，有400元会进入个人账户，而剩下的600元则会计入社保统筹账户。
居民社保卡和单位社保卡在多个方面存在显著差异，具体区别如下： 一、参保对象与保障范围 居民社保卡 适用于无业人员、自由职业者、未成年人、学生及未参加职工社保的城乡居民。 覆盖新型农村合作医疗保险（新农合）和城乡居民养老保险，仅包含养老和医疗保险两种保障。 单位社保卡 仅限职工使用，需与单位签订劳动合同。 覆盖职工基本医疗保险、基本养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险（部分地区合并为“五险”）。
