根据最新权威信息，安顺市平坝区的人口总数如下：
根据2024年最新数据，平坝区常住人口为 36.87万人 （2024年初数据）。其中，户籍人口为34.01万人。
2020年第七次全国人口普查显示，平坝区常住人口为 34.71万人 。
2015年撤县设区时人口约34.01万人；
2020年数据显示人口增长至34.71万人，年均增长率约2.1%；
2024年初数据进一步显示人口增至36.87万人，城镇化率提升至78.2%。
说明 ：
人口数据存在动态变化，建议以政府最新公告为准；
不同统计口径（如户籍人口与常住人口）需注意区分；
平坝区作为贵安新区核心组成部分，占新区规划面积的51%，区位优势显著。
个人缴纳的社保与公司缴纳的社保在退休金待遇上存在差异，主要区别体现在以下几个方面： 一、缴费方式与待遇构成 公司缴纳的社保 属于城镇职工社保，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金（即“五险一金”）。其中养老保险由单位承担16%的统筹部分，个人缴纳8%。 个人缴纳的社保 主要有两种选择： 城镇职工社保 ：按灵活就业人员身份缴纳，缴费比例20%（8%入账
公司社保与个人社保退休金是否相同，需结合具体缴费方式和条件综合分析，主要差异体现在以下几个方面： 一、缴费基数与缴费比例差异 缴费基数 公司社保的缴费基数通常以职工上年度平均工资为基准，个人参保的缴费基数则根据个人实际收入确定，两者可能不同。 若个人选择按社会平均工资的60%-300%缴费，其养老金计算基数会低于或高于企业职工，从而影响退休金水平。 缴费比例 企业社保包含五险一金（养老、医疗
50% 根据2025年南昌市职工医保门诊报销政策，报销比例及规则如下： 一、门诊报销比例标准 在职人员 累计起付标准 ：600元/年 报销比例 ：超过起付标准后，按比例报销 一级及以下医疗机构 ：50% 二级医疗机构 ：55% 三级医疗机构 ：50% 年度最高支付限额 ：2000元 退休人员 累计起付标准 ：600元/年 报销比例 ：超过起付标准后，按比例报销
商业用电阶梯收费标准因地区、用电类型及供电电压等级不同而有所差异，主要分为以下几种类型： 一、居民用电阶梯电价（部分地区适用于工商业用户） 分时电价 根据用电时段划分高峰、平段、低谷三个时段，各时段电价不同。例如： 夏季标准（5-10月）： 第一档（0-260度）：0.96元/度 第二档（261-600度）：0.98元/度 第三档（601度及以上）：1.18元/度 非夏季标准（1-4月
要将居民社保卡换成职工社保卡，您可以按照以下步骤操作： 确认资格 ： 确保您符合将居民社保卡转为职工社保卡的资格，通常需要您在职单位就业并提供相关劳动合同。 准备材料 ： 身份证原件及复印件 居民社保卡原件 职工就业证明（如劳动合同） 照片（具体要求可咨询当地社保局） 前往社保局 ： 携带准备好的材料，前往当地社保局或相关窗口。工作人员会对材料进行审核，合格后便可进行转卡申请。 填写申请表
沈阳退休职工住院报销比例如下： 起付标准以上至10000元的部分 ：医保统筹基金报销97%，个人支付3%。 超过10000元至25000元的部分 ：医保统筹基金报销96%，个人支付4%。 超过25000元至35000元的部分 ：医保统筹基金报销91%，个人支付9%。 这些比例适用于在定点医疗机构住院的退休职工。需要注意的是，这些数据是基于2024年及之前的医保政策
从企业职工转为灵活就业人员后，退休金待遇确实会受到影响，主要体现在以下几个方面： 一、缴费负担增加 缴费比例提高 企业职工养老保险中，个人仅承担8%的缴费比例；转为灵活就业后，需自行承担20%的缴费比例（含基础养老金8%和职业年金4%），整体缴费压力显著增大。 缴费基数差异 灵活就业人员通常按当地社会平均工资的60%-300%自主选择缴费基数，但多数人可能选择较低档次（如60%）
理论上养老金能够保持一致 关于“一半灵活就业一半职工社保”的问题，以下是相关解答： 养老金计算 ： 如果先缴纳了职工社保，后面缴纳了灵活就业社保，并且按照同一个缴费基数进行按时缴纳，那么和一直缴纳职工社保的参保人，理论上养老金是能够保持一致的。这是因为养老金的计算主要基于缴费基数和缴费年限，而不是缴费形式。 社保缴纳方式 ： 职工社保是由单位和职工共同承担
50万元 根据2025年最新政策，江西南昌职工医保的报销额度如下： 一、职工基本医疗保险报销额度 年度最高支付限额 在职人员：50万元 退休人员：50万元 注：此限额为职工医保与大病保险合并后的总支付上限，与起付标准、报销比例等共同构成完整保障体系 。 起付标准与报销比例 一级医疗机构 ：起付标准200元，报销比例98%； 二级医疗机构 ：起付标准500元，报销比例95%； 三级医疗机构
0.5-1.5元/度 商业用电价格因地区、用电类型及供电政策差异较大，具体价格范围如下： 一、基础电价范围 全国统一区间 商业用电基础电价通常在 0.5-1.25元/度 之间，具体由各地物价部门根据成本和电网运营情况制定。 部分地区具体标准 一线城市 ：如北京、上海，商业用电高峰期电价可达 1.2元/度 ，低谷期可能降至 0.5元/度 以下。 二三线城市 ：多数地区基础电价在 0
通常不需要 居民转职工社保卡通常不需要更换 。持有居民社保卡的参保人参加职工社会保险时无需换卡，持有职工标准社保卡的参保人参加居民医保时无需换卡，持有医保卡（非标准卡）的参保人参加居民医保时，无需再到经办大厅销卡，其参保时系统可自动办理销卡手续，参保人可在参保辖区重新申领社保卡。 此外，参加了居民医保并领取了社保卡的人员，转为职工医保后，需持社保卡到社保局重新登记激活就可以了
并不一定 灵活就业拿的退休金是否比职工退休金多， 并不一定 。虽然灵活就业人员在养老金计发办法上与职工相同，但现实中灵活就业人员的养老金往往比企业职工少，主要原因包括： 缴费基数的选择 ： 灵活就业人员可以在60%-300%的范围内自主选择缴费基数，为了减轻缴费压力，很多灵活就业者倾向于选择较低的缴费档次。例如，一个选择60%基数缴费的灵活就业者
职工保险的退休金通常较高 职工保险的退休金通常较高 。职工的退休金高，因为职工的养老保险由单位负担一部分，个人负担一部分，养老保险费用来源一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付。而灵活就业人员仅由自己负担养老保险。 具体来说，职工保险的退休金计算方式包括基础养老金、过渡性养老金和个人养老金三个部分，且计算结果主要与缴费档次、缴费年限和计发基数挂钩。如果职工有企业年金
