居民社保卡和单位社保卡在多个方面存在显著差异，具体区别如下：
一、参保对象与保障范围
- 居民社保卡
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适用于无业人员、自由职业者、未成年人、学生及未参加职工社保的城乡居民。
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覆盖新型农村合作医疗保险（新农合）和城乡居民养老保险，仅包含养老和医疗保险两种保障。
- 单位社保卡
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仅限职工使用，需与单位签订劳动合同。
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覆盖职工基本医疗保险、基本养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险（部分地区合并为“五险”）。
二、缴费方式与比例
- 居民社保卡
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自愿参保，需个人或家庭缴费，通常按年缴纳。
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缴费金额较低，例如城乡居民养老保险每年约200-5000元，医疗保险约300-400元。
- 单位社保卡
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由单位强制缴纳，费用从工资中扣除。
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缴费比例较高：养老保险单位16%-300%、个人8%；医疗保险单位6%-10%、个人2%。
三、待遇与功能
- 居民社保卡
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仅享受养老和医疗保险待遇，无法享受失业、工伤、生育等保障。
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医疗报销比例通常低于职工医保，且存在年度缴费上限。
- 单位社保卡
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享受五险待遇，退休后按月领取养老金，医疗费用可全额报销（符合条件）。
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医疗个人账户可累计储存资金，用于门诊、药店购药等。
四、其他差异
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户籍限制 ：单位社保需满足当地参保条件，居民社保无户籍限制。
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功能差异 ：单位社保卡记录五险一金明细，居民社保卡仅记录养老和医疗保险。
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激活时效 ：社保卡需在300天内激活，超时可能被挂失。
总结
居民社保卡和单位社保卡在参保对象、保障范围、缴费方式和待遇等方面存在本质差异。选择时需根据自身就业状态和保障需求决定：有稳定工作则选择职工社保；无工作则可考虑灵活就业社保或居民社保。
