可以
灵活就业人员在满足一定条件下，是可以选择50岁退休的 。这些条件包括：
- 参保条件 ：
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女性参保人员需要在50岁之前，以企业员工身份参保，即按24%的缴费比例参保，才能按50岁退休。
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或者，女性参保人员曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上，也可以选择50岁退休。
- 特定身份 ：
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曾是国企正式工或县以上集体单位工作的职工，后来成为灵活就业人员，也可以50岁退休。
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2001年前解除劳动合同的国企工人，也可以50岁退休。
- 缴费年限 ：
- 灵活就业人员需按照规定年限缴纳社保，满足最低缴费年限15年的要求，即使中间有中断，也可以累计计算年限。
- 申请流程 ：
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准备好身份证、社保卡、参保缴费证明等相关材料，如果转换了身份，还需要劳动合同或单位证明。
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到户籍地或最后参保地社保机构提交申请，等审核通过后，即可办理退休手续。
建议
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确认参保身份 ：在50岁之前，尽量以企业员工身份参保，确保缴费比例符合要求。
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积累缴费年限 ：如果之前是以灵活就业身份参保，可以通过正规途径转为单位参保，积累足够的缴费年限。
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提前申请 ：注意各地政策有所不同，提前了解并确认当地的具体规定和申请流程，确保能够顺利办理退休手续。
通过以上条件，灵活就业人员是有可能实现50岁退休的。建议提前规划和准备，确保符合所有相关条件。
