根据我国社会保险法及相关政策规定，生育津贴的领取需要满足以下条件，其中连续缴纳生育保险是核心要求：
一、基本条件
- 生育前连续缴费满6-12个月
多数地区要求生育前用人单位已连续缴纳生育保险满6-12个月，部分地区要求满1年。若中断缴费，需在生育前补缴满规定期限才能申领。
- 生育时处于参保状态
生育津贴需在生育当月开始申领，若生育时社保中断，则无法享受该待遇。
二、特殊情况处理
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中断后补缴 ：若生育前断缴但后续补缴满规定期限（如3个月内补缴），可自补缴结束后的第10个月开始申领生育津贴。
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离职或断缴超过规定期限 ：若因辞职或断缴超过6-12个月，生育津贴将无法申领。
三、法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定：
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资计发，用于补贴产假期间的薪资。
四、注意事项
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断缴1个月不可申领 ：社保断缴1个月内生育的，无论后续是否补缴，均无法申领生育津贴。
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离职风险 ：怀孕期间离职导致断缴，生育津贴将无法领取。
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地区差异 ：具体缴费年限要求可能因地区而异，建议咨询当地社保部门确认。
综上， 生孩子前社保断缴将无法申领生育津贴 ，需确保生育前连续参保满规定期限。
