单位未发放社保卡，可通过以下途径解决：

一、确认社保缴纳状态

1. 查询社保缴费记录

   通过当地社保局官网、微信公众号或线下社保机构，输入身份证号查询是否已连续缴费。若缴费正常但无卡，可能是制卡流程延迟。

2. 核对缴费基数与时间

   确认单位是否按约定基数和时间完成缴费，避免因缴费问题影响制卡。

二、主动办理社保卡

1. 单位办理

   单位需在缴费后一个月内向社保中心提交材料（身份证、照片等）办理社保卡，若单位未办理，可要求其限期完成。

2. 个人办理

   • 材料准备 ：身份证原件及复印件、1寸白底彩照、户口本首页及变更页复印件。

   • 办理地点 ：当地社保中心或指定银行网点。

   • 特殊情况 ：若单位未提供照片，可先通过照相馆获取《社保卡回执单》（约20元/份）。

三、维权与法律途径

1. 协商解决

   首次沟通时明确告知单位社保卡的重要性，要求其尽快办理。

2. 投诉与仲裁

   • 劳动监察投诉 ：向用人单位所在地劳动监察部门投诉，要求责令补缴社保。

   • 劳动仲裁 ：离职后1年内可申请仲裁，要求补缴社保及赔偿损失。

   • 诉讼途径 ：若仲裁失败，可向人民法院提起诉讼。

3. 法律后果

   用人单位未缴社保可能面临罚款、滞纳金甚至强制征缴，劳动者可要求赔偿因未参保导致的医疗费用等损失。

四、注意事项

• 社保卡与待遇关系 ：社保卡是享受社保待遇的凭证，未发卡不影响社保待遇的享受（如医疗费用报销），但长期未参保可能导致待遇中断。

• 转移手续 ：离职时需办理社保关系转移，确保新单位及时接续缴费。

建议优先通过社保局官网或劳动监察部门查询缴费状态，若问题复杂可结合仲裁或诉讼解决。