事业单位职工通常不需要另外购买医保，因为他们已经享有国家提供的公费医疗保障体系，这一体系为他们提供了全面的医疗保障。以下是关于事业单位职工医保情况的详细说明：

1. 1.公费医疗保障体系：事业单位职工通常被纳入公费医疗保障体系，这意味着他们的医疗费用由国家财政承担或部分承担。这种保障体系涵盖了职工及其家属的基本医疗需求，确保他们在生病或需要就医时能够得到及时的治疗，而无需额外购买商业医疗保险。公费医疗的优势在于其覆盖面广、保障水平较高，能够有效减轻职工的医疗负担。
2. 2.医疗保险的补充作用：尽管公费医疗提供了基本的医疗保障，但在某些情况下，职工可能会选择购买补充医疗保险。例如，一些高端医疗服务或特定疾病的治疗可能不在公费医疗的覆盖范围内，此时补充医疗保险可以提供额外的保障。补充医疗保险可以覆盖公费医疗无法报销的部分，如进口药品、特需病房费用等，从而提高职工的医疗保障水平。
3. 3.灵活选择商业保险：事业单位职工可以根据自身需求和家庭情况，灵活选择是否购买商业医疗保险。对于那些希望获得更全面、更高端医疗服务的职工来说，商业医疗保险是一个不错的选择。商业医疗保险通常提供更广泛的保障范围和更高的报销额度，可以作为公费医疗的有力补充。例如，一些商业保险可以提供海外就医、专家会诊等高端服务。
4. 4.政策变化与个人责任：随着医疗保障体系改革的不断推进，事业单位职工的医疗保障政策也可能发生变化。职工需要及时了解相关政策变化，并根据自身情况做出相应的调整。在某些情况下，职工可能需要承担部分医疗费用，这时购买适当的医疗保险可以有效减轻个人经济负担。
5. 5.综合考虑与建议：总体而言，事业单位职工在享受公费医疗的基础上，可以根据个人需求和经济条件，权衡是否需要购买额外的医疗保险。对于大多数职工来说，公费医疗已经提供了较为充分的保障，但如果有更高的医疗需求或希望获得更全面的保障，购买商业医疗保险也是一个可行的选择。建议职工在做出决策前，仔细评估自身的医疗需求和财务状况，并咨询专业的保险顾问，以选择最适合自己的医疗保障方案。

事业单位职工在享受公费医疗的可以根据个人需求选择是否购买额外的医疗保险。公费医疗提供了基本的保障，而商业保险则可以提供更全面的保障和服务。职工应根据自身情况，灵活选择最适合自己的医疗保障方案。