根据我国生育保险的现行规定，男性参保人员无法直接领取生育津贴。生育津贴是专为女性职工设计的生育待遇，用于补偿其生育期间的工资损失。以下是具体说明：
一、男性参保生育保险的权益
- 配偶生育费用报销
若男性参保且其配偶（无工作单位或未参保）生育，男性本人无法领取生育津贴，但可以申请报销配偶的生育医疗费用（如产检、分娩等），具体金额根据地区政策而定。
- 护理津贴
若配偶生育后男性参保满6个月，可申请10天护理津贴，计算公式为：
$$\text{护理津贴} = \frac{\text{缴费基数}}{30} \times 10 \text{天}$$
用于配偶产假期间的工资补贴。
二、特殊情形说明
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配偶已参保 ：若配偶已参加生育保险，生育津贴由配偶所在单位申领，男性无法享受。
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缴费年限要求 ：男性需连续缴纳生育保险满1年，且配偶未参保或未就业。
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手术相关待遇 ：男性配偶进行输精管结扎或复通手术时，男性可申请7天生育津贴（复通手术14天）。
三、法律依据
根据《社会保险法》第五十四条规定，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，但明确指出“职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇”，不包含生育津贴。
男性参保生育保险无法直接领取生育津贴，但可通过报销配偶生育费用、申请护理津贴等方式获得一定支持。具体待遇需结合当地政策及参保条件综合判断。