城镇职工医保个人账户的返还金额受年龄、地区政策及缴费基数等因素影响，具体标准如下： 一、退休人员返还标准（按年龄划分） 北京 70岁以上退休人员：每月固定返还110元 74岁以下退休人员：每年返还1680元（约每月140元） 75岁以上退休人员：每年返还1890元（约每月157.5元） 重庆 70岁以下：每月返还105元 70岁及以上：每月返还115元 上海 74岁以下
云南丽水和浙江丽水市不是同一个地方，以下是具体区别： 一、地理位置 云南丽水 位于云南省西北部，地处滇川藏三省区交界处，东邻四川凉山彝族自治州和攀枝花市，距昆明市约527公里。 浙江丽水市 位于浙江省西南部，与福建接壤，是浙江省面积最大的地级市，地处浙江“西南门户”。 二、行政区划与基本信息 云南丽水 现辖1个市辖区（莲都区）和7个县（青田、缙云等），总面积2.06万平方公里
能 浙江的社保在特定条件下是可以取出来的。以下是可以提取社保的几种情况： 达到退休年龄且未满足缴费15年的条件 ：个人账户储存额将全部给付。 参保人因故死亡 ：其法定继承人可以继承个人养老金余额。 参保人出国定居 ：可以取出社保。 重复缴费 ：可以取出重复缴纳的部分。 外地农村户口职工离职 ：可申请取出养老保险个人缴费部分。 退休后死亡 ：个人帐户尚有余额的，可以取出。
根据最新官方信息，《贵州省计划生育管理办法》自2021年8月1日起废止，相关条款失效。该办法最初于2001年8月1日实施，但因政策调整和法律修订，已不再具有法律效力。目前贵州省的计划生育相关规范需以最新政府规章和政策文件为准
在浙江缴纳社保可通过以下方式办理，具体流程和注意事项如下： 一、参保对象与缴费类型 单位参保 雇主需为员工办理社保登记并代缴，需提供身份证、劳动合同等材料，员工无需直接缴费。 灵活就业人员参保 养老保险+医疗保险 ：个人缴纳20%养老保险，10%医疗保险，可通过线上或线下渠道办理。 城乡居民社保 ：按年缴费，每月费用约300-400元，适合未就业或低收入群体。 外地来浙人员参保 单位就业
职工医保返还个人账户的金额 因地区和职工类型（在职或退休）而异 。以下是一些关键点： 在职职工 ： 返还比例通常为本人缴费基数的2%左右。 例如，若某职工月缴费基数为5000元，则每月返还金额为100元。 在一些经济发达地区，返还比例可能提高到2.5%。 35岁以下职工每月返还金额为社保缴费基数的2%（个人支付部分）。
根据浙江省社保政策，灵活就业人员退休需满足以下条件： 一、退休年龄要求 女性灵活就业人员 正常退休年龄 ：55周岁（比全国统一退休年龄58周岁提前3年） 特殊政策 ：若累计缴费满15年，可申请提前退休，但需满足“男性满60周岁、女性满55周岁”的年龄条件。 男性灵活就业人员 正常退休年龄 ：60周岁 特殊政策 ：若曾为企业职工（工龄满10年），退休年龄可降至55周岁。 二
福建三明医改是近年来全国医疗体制改革的重要案例，其核心在于通过“三医联动”机制，整合医疗、医保、医药资源，实现控费提效。以下是主要改革措施的综合梳理： 一、医药领域改革 取消药品加成 自2012年起全面取消公立医院药品加成，通过药品零差率销售和集中采购降低药品价格，减少中间环节费用。 药品集中采购与限价机制 实行省级药品集中采购平台统一采购，通过“两票制”压缩流通环节
根据2024年职工医保政策及搜索结果，职工医保个人账户返还金额与年龄、缴费基数及地区政策相关，具体如下： 一、返还比例标准 35岁以下 按缴费基数的2%返还，其中单位划拨0.8%，个人缴纳2%。 35岁至45岁 按缴费基数的2%（个人部分）+1%（单位划拨）返还。 45岁至退休 按缴费基数的2%（个人部分）+1.8%（单位划拨）返还。 退休后 按上年度全省平均工资的4.1%返还。 二
不一定 在浙江，灵活就业人员的退休年龄和养老金领取情况如下： 女性灵活就业人员 ： 法定退休年龄 ：由50周岁延迟到55周岁。 养老金待遇 ：按照最低档交15年，每个月养老金有2200元以上。 男性灵活就业人员 ： 法定退休年龄 ：60周岁。 养老金待遇 ：具体数额因缴费年限和地区差异而异，但最低缴费年限为15年。 弹性提前退休 ： 条件 ：不得早于原来的法定退休年龄
提倡一对夫妻生育一个子女 《计划生育管理条例》第十八条的内容是 国家提倡一对夫妻生育一个子女。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排生育第二个子女 。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的
2024年医疗保险的缴费比例根据参保类型和地区政策有所不同，具体如下： 一、职工基本医疗保险 缴费比例 个人缴纳：2% 单位缴纳：8% 特殊说明：2024年1月起，职工医保缴费基数下限暂按4494元执行，上限暂按24042元。 报销比例 职工就医：统筹基金支付80%，个人自付20%； 退休人员就医：统筹基金支付85%，个人自付15%。 二、城乡居民基本医疗保险 财政补助标准
关于浙江灵活就业人员15年缴费后的退休金金额，需结合缴费基数、缴费档次及退休年龄综合计算，具体分析如下： 一、基础养老金计算公式 基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 当地上年度在岗职工月平均工资×平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% 二、个人账户养老金计算公式 个人账户养老金 = 个人账户累计储存额÷计发月数（60岁退休为139个月） 三、实际案例参考 杭州地区（职工养老保险）
浙江杭州 浙江灵活就业女性在 50周岁 可以退休。具体政策如下： 杭州 ：杭州灵活就业社保的法定退休年龄为女性50周岁。 台州 ：台州灵活就业女性退休年龄是50岁。 浙江 ：浙江政策是50周岁。 因此， 浙江灵活就业女性可以在50周岁退休 ，具体办理退休手续可以通过线上渠道（如“浙里办”APP或“浙江政务服务网”）或线下渠道进行申请。建议提前了解当地社保部门的具体要求
福建三明医改的终局尚未明确，但可以从以下几个方面进行分析： 改革成效 ： 薪酬制度改革 ：三明医改推行了医务人员“年薪制”，旨在提高医务人员待遇和职业发展。这一制度在全国范围内逐步推广，尽管存在一些医生反馈实际所得未达到预期，但整体上薪酬结构与之前相比有了显著改善。 减少过度医疗 ：通过薪酬制度改革，医务人员的薪酬待遇与药耗收入直接脱钩，减少了过度检查、用药等不正确医疗行为的发生
个人2%，单位6%-12% 职工医保的缴费比例根据参保类型和地区政策有所不同，具体如下： 一、职工医保缴费比例 单位缴费比例 一般企业：8%（含生育保险） 机关事业单位：8.4%（含生育保险，不享受生育津贴） 特殊群体： 困难企业：5% 失业人员：9% 无雇工个体户/灵活就业人员：4% 个人缴费比例 统一比例：2% 二、缴费基数与限制 缴费基数 ：以职工上年度月平均工资为基准
158天 贵州省关于产假的规定如下： 基本产假 ：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。 难产增加产假 ：难产的情况下，增加产假15天。 多胞胎增加产假 ：生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 流产产假 ： 怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。 怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 生育奖励假 ：贵州省规定，除享受国家规定的产假外，女方增加产假60天
根据2024年浙江省社保政策，最低档缴费标准如下： 一、城乡居民基本养老保险 缴费档次与金额 最低档 ：每年200元（2024年调整后） 政府代缴 ：200元档次为低保对象、特困人员等困难群体参保政府代缴档次，现行代缴档次高于200元的可维持不变。 缴费补贴 2000元及以上档次补贴标准不低于每人每年200元，具体由各地确定。 二、职工基本养老保险（灵活就业人员） 缴费档次与金额 最低档
根据浙江省社保缴费标准，最低档个人缴费金额如下： 一、职工社保最低档个人缴费金额 缴费基数 2023-2024年浙江职工社保最低缴费基数为 3957元/月 （按2021年度标准执行）。 缴费比例 养老保险：个人缴纳8% 医疗保险：个人缴纳2%+3元 失业保险：个人缴纳0.2% 工伤保险：个人缴纳0.5%-2%（通常按0.5%计算） 生育保险：个人不缴费 公积金：个人缴纳12%。
职工基本医疗保险报销比例根据医疗机构等级、参保人员类型及费用区间有所不同，具体如下： 一、住院医疗费用报销比例 起付标准 不同地区标准差异较大，例如： 一级医疗机构：200元起付线 二级医疗机构：400-1200元起付线 三级医疗机构：1000-2000元起付线 报销比例 在职职工 ： 一级医院：90% 二级医院：85% 三级医院：80% 退休人员 ： 一级医院：92% 二级医院
