浙江的社保在特定条件下是可以取出来的。以下是可以提取社保的几种情况：
达到退休年龄且未满足缴费15年的条件 ：个人账户储存额将全部给付。
参保人因故死亡 ：其法定继承人可以继承个人养老金余额。
参保人出国定居 ：可以取出社保。
重复缴费 ：可以取出重复缴纳的部分。
外地农村户口职工离职 ：可申请取出养老保险个人缴费部分。
退休后死亡 ：个人帐户尚有余额的，可以取出。
建议在需要提取社保时，先咨询当地社保局或社保基金管理机构，了解具体的政策和规定，以确保符合提取条件并顺利办理提取手续。
浙江杭州 浙江灵活就业女性在 50周岁 可以退休。具体政策如下： 杭州 ：杭州灵活就业社保的法定退休年龄为女性50周岁。 台州 ：台州灵活就业女性退休年龄是50岁。 浙江 ：浙江政策是50周岁。 因此， 浙江灵活就业女性可以在50周岁退休 ，具体办理退休手续可以通过线上渠道（如“浙里办”APP或“浙江政务服务网”）或线下渠道进行申请。建议提前了解当地社保部门的具体要求
福建三明医改的终局尚未明确，但可以从以下几个方面进行分析： 改革成效 ： 薪酬制度改革 ：三明医改推行了医务人员“年薪制”，旨在提高医务人员待遇和职业发展。这一制度在全国范围内逐步推广，尽管存在一些医生反馈实际所得未达到预期，但整体上薪酬结构与之前相比有了显著改善。 减少过度医疗 ：通过薪酬制度改革，医务人员的薪酬待遇与药耗收入直接脱钩，减少了过度检查、用药等不正确医疗行为的发生
个人2%，单位6%-12% 职工医保的缴费比例根据参保类型和地区政策有所不同，具体如下： 一、职工医保缴费比例 单位缴费比例 一般企业：8%（含生育保险） 机关事业单位：8.4%（含生育保险，不享受生育津贴） 特殊群体： 困难企业：5% 失业人员：9% 无雇工个体户/灵活就业人员：4% 个人缴费比例 统一比例：2% 二、缴费基数与限制 缴费基数 ：以职工上年度月平均工资为基准
158天 贵州省关于产假的规定如下： 基本产假 ：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。 难产增加产假 ：难产的情况下，增加产假15天。 多胞胎增加产假 ：生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 流产产假 ： 怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。 怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 生育奖励假 ：贵州省规定，除享受国家规定的产假外，女方增加产假60天
根据2024年浙江省社保政策，最低档缴费标准如下： 一、城乡居民基本养老保险 缴费档次与金额 最低档 ：每年200元（2024年调整后） 政府代缴 ：200元档次为低保对象、特困人员等困难群体参保政府代缴档次，现行代缴档次高于200元的可维持不变。 缴费补贴 2000元及以上档次补贴标准不低于每人每年200元，具体由各地确定。 二、职工基本养老保险（灵活就业人员） 缴费档次与金额 最低档
根据浙江省社保缴费标准，最低档个人缴费金额如下： 一、职工社保最低档个人缴费金额 缴费基数 2023-2024年浙江职工社保最低缴费基数为 3957元/月 （按2021年度标准执行）。 缴费比例 养老保险：个人缴纳8% 医疗保险：个人缴纳2%+3元 失业保险：个人缴纳0.2% 工伤保险：个人缴纳0.5%-2%（通常按0.5%计算） 生育保险：个人不缴费 公积金：个人缴纳12%。
职工基本医疗保险报销比例根据医疗机构等级、参保人员类型及费用区间有所不同，具体如下： 一、住院医疗费用报销比例 起付标准 不同地区标准差异较大，例如： 一级医疗机构：200元起付线 二级医疗机构：400-1200元起付线 三级医疗机构：1000-2000元起付线 报销比例 在职职工 ： 一级医院：90% 二级医院：85% 三级医院：80% 退休人员 ： 一级医院：92% 二级医院
在浙江交够10年社保后，是否可以在浙江退休并领取养老金，主要取决于个人的社保缴纳地点和累计缴费年限是否符合相关规定。 在浙江省同一地区连续缴费满足10年 ： 如果您在浙江省内的同一地区（如杭州市）连续缴纳社保满10年，并且达到了法定退休年龄（60周岁），那么您可以在浙江省的该地区的社保部门办理退休手续并领取养老金。 社保关系转移 ： 如果您之前在其他地区（如老家）缴纳了社保
有 职工医保个人账户中是有钱的 。根据最新的医保政策，职工医保个人账户中的资金不会自动清零，可以累积并在需要时用于支付医疗费用。具体来说，个人账户中的资金可以用于支付参保人员在定点医疗机构门诊和住院发生的个人承担的医疗费用，以及预防性免疫疫苗费用等。 此外，个人账户的资金还可以通过医保钱包转账功能进行省内或跨省共济，进一步增加了其使用范围和便利性。 因此，只要参保人按时缴纳医保费用
15天 根据2025年贵州陪产假的相关规定， 男方可以享受15天的陪产假（护理假） 。此外，如果符合晚育条件，还可以增加护理假。具体规定如下： 基本陪产假 ：男方可以享受15天的陪产假。 晚育增加 ：如果符合晚育条件，男方可以额外增加护理假。 因此，结合以上信息，2025年贵州的陪产假为15天，晚育情况下可能会有所增加。建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构
大约为1100至3555元之间 在浙江，社保交满15年后每月可领取的金额 因多种因素而异 ，包括缴费基数、缴费年限、当地职工平均工资、退休年龄等。以下是一些具体的数据和计算方式： 按最低档交满15年后 ： 每个月可领取大约1100元左右。 按60%基数缴费15年 ： 基础养老金可以领取12%的退休上年度社会平均工资。假设未来社平工资涨为2万元每月，那么基础养老金就是2400元。
医保个人账户的进账比例 因个人年龄、缴费年限以及所在地区的不同而有所差异 。以下是具体的划入比例： 35周岁（含）以下 ： 个人缴纳部分：2.5% 单位缴纳部分：0.5% 36周岁至45周岁 ： 个人缴纳部分：2.8% 单位缴纳部分：0.6% 46周岁以上至退休 ： 个人缴纳部分：3.7% 单位缴纳部分：0.9% 69周岁（含）以下退休人员 ： 个人缴纳部分：5% 单位缴纳部分：1%
2586元 根据浙江省社保政策规定，最低社保缴费基数如下： 一、企业职工社保缴费基数下限 统一标准 ：2025年及以后年度最低缴费基数为 2586元 （即浙江省上年度职工月平均工资的60%）。 调整背景 ：该标准自2021年起执行，未随经济波动调整，旨在保障基本养老权益。 二、企业职工社保缴费基数上限 上限标准 ：2025年及以后年度上限为 19783元
2586元 2024年浙江社保最低缴费不能低于 2586元 。社保缴费基数下限按照浙江省职工月平均工资的60%，最低不能低于2586元。 社保缴费比例具体如下： 养老保险：个人缴费8%，单位缴费22%； 医疗保险：单位缴费10%，个人缴费2%+3元； 失业保险：单位缴费1%，个人缴费0.2%； 工伤保险：在0.5%到2%之间； 生育保险：个人不缴费，单位缴费。 因此，浙江最低社保一个月的费用为
158天 2025年，中国针对产假政策进行了更新，具体如下： 基础产假 ：女职工的基础产假时长为98天，比先前的标准增加了产假时长。 难产和多胞胎情况 ：在难产或多胞胎的情况下，女职工的产假可额外增加15天。 晚育情况 ：部分地区可能会根据具体情况进一步延长产假，以更好地保障孕产妇的健康与权益。 育儿假 ：子女满3岁之前，夫妻双方每年享有育儿假10天。 护理假
城镇职工医疗保险个人账户的划入比例根据参保人群和地区政策有所不同，具体如下： 一、按年龄划分的划入比例（职工医保） 35周岁以下（含35周岁） 个人账户划入比例为本人月缴费基数的3%； 35-45周岁（含45周岁） 个人账户划入比例为本人月缴费基数的3.5%； 45周岁以上 个人账户划入比例为本人月缴费基数的4%； 退休人员 按本人基本养老金的4.5%划入个人账户。 二、其他特殊情况
根据搜索结果，福建农村医保相关电话需根据具体地区进行区分，以下是主要地区的联系方式汇总： 一、福州市 城乡居民医保政策咨询 拨打 12345热线转7 农村医保经办机构 鼓楼管理部地址：古田支路53号医保大楼一层 二、其他地区参考 莆田市仙游县 厦门市 不同城市存在 政策差异 ，建议优先通过官方渠道核实最新政策； 若需查询医保卡余额，可通过当地医保中心、银行或官方APP查询；
以下是领取医保卡实体卡的详细指南，综合多个权威信息源整理而成： 一、领取方式 单位统一领取 若为单位参保人员，单位会统一组织申领并发卡，需向人事或财务部门咨询具体流程和领取时间。 社保卡服务窗口办理 社区/街道社保服务点 ：携带身份证、户口簿等有效证件，到所属社区或街道的社保事务服务点办理。 区县医保中心 ：个人或单位可前往当地医保中心提交申请，部分中心支持委托他人代办。 指定银行领取
个人首次办理社保需根据参保类型选择不同流程，主要分为以下几种情况： 一、首次参保流程（城镇灵活就业人员） 办理地点 户籍所在地社保局或街道办事处。 所需材料 身份证原件及复印件 户口本原件及复印件（部分地区需） 近期一寸免冠照片（2张） 银行卡（用于代扣缴费）。 办理流程 填写《社会保险参保登记表》 选择缴费档次（如职工社保或居民社保） 签订《授权书》并领取社保卡。 二
