2586元
2024年浙江社保最低缴费不能低于 2586元 。社保缴费基数下限按照浙江省职工月平均工资的60%,最低不能低于2586元。
社保缴费比例具体如下:
-
养老保险:个人缴费8%,单位缴费22%;
-
医疗保险:单位缴费10%,个人缴费2%+3元;
-
失业保险:单位缴费1%,个人缴费0.2%;
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工伤保险:在0.5%到2%之间;
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生育保险:个人不缴费,单位缴费。
因此,浙江最低社保一个月的费用为 2586元 。
2024年浙江社保最低缴费不能低于 2586元 。社保缴费基数下限按照浙江省职工月平均工资的60%,最低不能低于2586元。
社保缴费比例具体如下:
养老保险:个人缴费8%,单位缴费22%;
医疗保险:单位缴费10%,个人缴费2%+3元;
失业保险:单位缴费1%,个人缴费0.2%;
工伤保险:在0.5%到2%之间;
生育保险:个人不缴费,单位缴费。
因此,浙江最低社保一个月的费用为 2586元 。
25号前 浙江省社保缴纳时间需根据缴费主体和缴费类型进行区分,具体如下: 一、单位缴纳社保 缴费时间 单位需在每月 25号前 完成社保缴费,确保当月缴费当月生效。 缴费流程 从工资中代扣代缴,通常在下月工资发放时完成扣款; 个人部分与单位部分同步缴纳,单位需在规定时间内向社保机构申报并缴费。 二、个人缴纳社保 缴费时间 城乡居民社保 :需在每年 11月1日至12月20日
山西医保卡余额给家人交医保的操作流程如下: 关注山西医保公众号 : 打开微信,搜索并关注“山西医保”公众号。 进入服务大厅 : 在公众号内点击底部的【服务大厅】。 选择我的医保 : 在服务大厅中点击【我的医保】。 进入我要办 : 在我的医保页面点击【我要办】。 选择业务办理 : 在我要办页面点击【业务办理】。 选择家庭账户共济 : 在业务办理页面点击【家庭账户共济】。 添加家庭成员
浙江个人社保缴费标准根据缴费基数和险种有所不同,具体如下: 一、社保缴费基数范围 最低缴费基数 浙江全省统一执行,2025年最低缴费基数为 3957元 (即上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%)。 最高缴费基数 最高不超过 19783元 (即上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%)。 二、险种缴费比例 养老保险 单位缴纳:14% 个人缴纳:8% 医疗保险
是的 贵州的产假158天 包括产前15天 。具体规定如下: 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。 难产的,增加产假15天。 生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。 怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 因此,贵州的产假158天是包括产前15天的
山西医保卡每月打入的金额可以通过以下几种方式查询: 直接到当地的医保中心或定点医院查询 : 携带本人有效证件及医保卡号,到山西省医保中心或指定的定点医院查询余额。 拨打各地市的医保中心查询电话 : 拨打山西省医保局医疗保险统一查询电话0351-进行查询。 登录山西省的社保网站进行在线查询 : 登录山西省社会保障服务网(http
可以 福建医保咨询 可以打12393 。12393是人力资源社会保障部设立的全国统一咨询服务专用号码,主要用于人力资源和社会保障方面的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等。 福建全省各地医保咨询电话如下: 省本级: 0591-12345转6 福州: 0591-12345转7 厦门: 0592-12333 宁德: 0593-12345转医保 莆田: 0594-12345转2 泉州:
2024年社保缴费标准如下: 缴费基数 : 湖北省武汉市 : 缴费基数月标准为7489元。 个人缴费基数上限为22467元。 个人缴费基数下限为4494元。 宜昌市 : 缴费基数月标准为6948元。 个人缴费基数上限为20844元。 个人缴费基数下限为4097元。 全省 : 缴费基数以6260元/月确定个人缴费基数上下限。 缴费基数下限为3756元(60%)。
每人每月295元 根据《浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅关于2024年提高城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准的通知》(浙人社发〔2024〕63号)和《丽水市人力资源和社会保障局 丽水市财政局关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的通知》(丽人社〔2019〕242号)文件精神,自2024年7月1日起
使用健康山西电子医保卡的步骤如下: 下载并登录健康山西App : 在新手机上下载健康山西App,并使用您的账号登录。 进入电子医保卡页面 : 登录后,点击首页的【我】。 进入个人页面后,点击【电子医保卡】。 激活医保电子凭证 : 进入【医保信息】页面,点击【个人信息】。 弹出【提示】框,提示进行身份验证,点击【开始验密】。 选择验密方式(如短信验证),并输入收到的验证码,点击【确认】。
根据搜索结果,三明医保在厦门的住院报销比例需根据参保类型和医疗机构级别综合计算,具体如下: 一、职工医保报销比例 在职职工 三级医院:起付线后报销85% 二级医院:起付线后报销90% 一级医院:起付线后报销95% 门诊急诊:1800元起报销50% 退休人员 (70周岁以下) 三级医院:起付线后报销80% 二级医院:起付线后报销80% 一级医院:起付线后报销80% 二
个人2%,单位6%-12% 职工医保的缴费比例根据参保类型和地区政策有所不同,具体如下: 一、职工医保缴费比例 单位缴费比例 一般企业:8%(含生育保险) 机关事业单位:8.4%(含生育保险,不享受生育津贴) 特殊群体: 困难企业:5% 失业人员:9% 无雇工个体户/灵活就业人员:4% 个人缴费比例 统一比例:2% 二、缴费基数与限制 缴费基数 :以职工上年度月平均工资为基准
福建三明医改的终局尚未明确,但可以从以下几个方面进行分析: 改革成效 : 薪酬制度改革 :三明医改推行了医务人员“年薪制”,旨在提高医务人员待遇和职业发展。这一制度在全国范围内逐步推广,尽管存在一些医生反馈实际所得未达到预期,但整体上薪酬结构与之前相比有了显著改善。 减少过度医疗 :通过薪酬制度改革,医务人员的薪酬待遇与药耗收入直接脱钩,减少了过度检查、用药等不正确医疗行为的发生
浙江杭州 浙江灵活就业女性在 50周岁 可以退休。具体政策如下: 杭州 :杭州灵活就业社保的法定退休年龄为女性50周岁。 台州 :台州灵活就业女性退休年龄是50岁。 浙江 :浙江政策是50周岁。 因此, 浙江灵活就业女性可以在50周岁退休 ,具体办理退休手续可以通过线上渠道(如“浙里办”APP或“浙江政务服务网”)或线下渠道进行申请。建议提前了解当地社保部门的具体要求
关于浙江灵活就业人员15年缴费后的退休金金额,需结合缴费基数、缴费档次及退休年龄综合计算,具体分析如下: 一、基础养老金计算公式 基础养老金 =(当地上年度在岗职工月平均工资 + 当地上年度在岗职工月平均工资×平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 二、个人账户养老金计算公式 个人账户养老金 = 个人账户累计储存额÷计发月数(60岁退休为139个月) 三、实际案例参考 杭州地区(职工养老保险)
2024年医疗保险的缴费比例根据参保类型和地区政策有所不同,具体如下: 一、职工基本医疗保险 缴费比例 个人缴纳:2% 单位缴纳:8% 特殊说明:2024年1月起,职工医保缴费基数下限暂按4494元执行,上限暂按24042元。 报销比例 职工就医:统筹基金支付80%,个人自付20%; 退休人员就医:统筹基金支付85%,个人自付15%。 二、城乡居民基本医疗保险 财政补助标准
提倡一对夫妻生育一个子女 《计划生育管理条例》第十八条的内容是 国家提倡一对夫妻生育一个子女。符合法律、法规规定条件的,可以要求安排生育第二个子女 。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育,具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的
不一定 在浙江,灵活就业人员的退休年龄和养老金领取情况如下: 女性灵活就业人员 : 法定退休年龄 :由50周岁延迟到55周岁。 养老金待遇 :按照最低档交15年,每个月养老金有2200元以上。 男性灵活就业人员 : 法定退休年龄 :60周岁。 养老金待遇 :具体数额因缴费年限和地区差异而异,但最低缴费年限为15年。 弹性提前退休 : 条件 :不得早于原来的法定退休年龄
根据2024年职工医保政策及搜索结果,职工医保个人账户返还金额与年龄、缴费基数及地区政策相关,具体如下: 一、返还比例标准 35岁以下 按缴费基数的2%返还,其中单位划拨0.8%,个人缴纳2%。 35岁至45岁 按缴费基数的2%(个人部分)+1%(单位划拨)返还。 45岁至退休 按缴费基数的2%(个人部分)+1.8%(单位划拨)返还。 退休后 按上年度全省平均工资的4.1%返还。 二
福建三明医改是近年来全国医疗体制改革的重要案例,其核心在于通过“三医联动”机制,整合医疗、医保、医药资源,实现控费提效。以下是主要改革措施的综合梳理: 一、医药领域改革 取消药品加成 自2012年起全面取消公立医院药品加成,通过药品零差率销售和集中采购降低药品价格,减少中间环节费用。 药品集中采购与限价机制 实行省级药品集中采购平台统一采购,通过“两票制”压缩流通环节
根据浙江省社保政策,灵活就业人员退休需满足以下条件: 一、退休年龄要求 女性灵活就业人员 正常退休年龄 :55周岁(比全国统一退休年龄58周岁提前3年) 特殊政策 :若累计缴费满15年,可申请提前退休,但需满足“男性满60周岁、女性满55周岁”的年龄条件。 男性灵活就业人员 正常退休年龄 :60周岁 特殊政策 :若曾为企业职工(工龄满10年),退休年龄可降至55周岁。 二