存在时间限制
男职工生育险报销确实存在时间限制，具体如下：
- 产前连续缴费要求 ：
- 男职工需要在妻子分娩前连续上满9个月的生育险才能享受生育险报销。
- 产后报销时间 ：
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国家规定宝宝出生后的18个月之内报销，但北京多数企业要求的是产后3个月之内提交生育险报销申请和相关手续。
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生育医疗费、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办。
- 计划生育手术费用 ：
- 计划生育手术费用应当在手术前申办。
- 男职工假期津贴 ：
- 男职工假期津贴应当在其配偶生育后1年内申办，逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。
- 未就业配偶生育医疗费 ：
- 男职工未就业配偶生育日期在2016年7月1日之后的，职工应当自未就业配偶生育之日起12个月内申请。
- 江苏省特定规定 ：
- 江苏省规定职工的生育津贴和一次性营养补助，在用人单位连续缴满10个月后，由生育保险基金支付。
综上所述，男职工生育险报销的时间限制主要包括产前连续缴费满9个月、产后18个月内报销、计划生育手术费用在手术前申办、假期津贴在配偶生育后1年内申办等。具体报销时间要求可能因地区而异，建议咨询当地社保中心以获取最准确的信息。
