根据我国社保政策，社保断缴5年后能否补缴需根据具体原因和地区政策综合判断，具体分析如下：

一、个人原因导致的断缴

1. 无法补缴

若因个人原因（如离职、缴费基数调整等）导致社保断缴， 个人无法事后补缴 ，需通过再就业或转移户籍等方式解决。

2. 影响养老金待遇

累计缴费年限不足15年将无法领取基本养老金，但可转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。

二、单位原因导致的断缴

1. 补缴可能性

若因单位原因（如未按时缴费）导致断缴， 单位有义务补缴 ，但需符合以下条件：

• 断缴时间不超过6个月；

• 补缴材料齐全（如工资凭证、劳动合同、补缴申请等）。

2. 补缴限制

• 跨年补缴限制 ：一般只能补缴本年度社保，无法跨年补缴；

• 灵活就业人员 ：异地断缴通常无法直接补缴，需将养老保险关系转移至参保地后申请。

三、其他注意事项

• 医疗保险断缴 ：断缴超过3个月将无法享受医保待遇，补缴后报销比例可能降低；

• 养老金计算 ：补缴仅计入累计缴费年限，但不会增加退休年龄；

• 多地参保处理 ：若在多地参保且累计缴费年限不足，退休时可将养老保险关系归集至户籍地或缴费满10年的地区。

四、建议

1. 确认断缴原因 ：通过社保局或单位核查断缴原因；

2. 咨询当地社保局 ：不同地区政策存在差异，需以当地规定为准；

3. 避免自行补缴 ：个人无法补缴，需通过正规渠道解决。

若已达到法定退休年龄且累计缴费不足15年，建议及时联系社保局了解转入其他养老保险的流程。