根据相关社保政策规定，职工医保不缴费是否需要报停，需根据具体情况判断：
一、职工医保断缴与报停的关系
- 无需报停的情形
若职工因离职、失业或单位减员等原因中断医保缴费，无需主动报停。单位会自动停止代扣代缴，缴费中断后3个月内可重新参保并享受待遇。
- 需要报停的情形
若职工主动停止缴费（如退休、放弃参保等），需向单位或社保机构办理停保手续。
二、不同缴费中断情形的处理方式
- 短期中断（≤2个月）
若中断时间在2个月以内，补缴后可连续享受医保待遇，且不计入中断缴费年限。
- 长期中断（>2个月）
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若中断超过2个月，需重新参保并缴费满3个月才能享受待遇，期间无法报销。
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若中断超过3个月，需按新参保地规定办理转移接续手续，可能涉及3个月待遇等待期。
三、注意事项
- 医保待遇影响
中断期间医疗费用需自费，再次参保后待遇等待期一般为3个月（部分地区可能更长）。
- 退休人员
若已缴满法定退休年龄且未领取养老金，建议办理医保停保，可避免不必要的费用支出。
四、操作建议
- 确认缴费状态
通过社保APP或单位确认医保是否因欠缴自动暂停。
- 及时补缴
避免因断缴影响医疗报销，尽量在3个月内完成补缴。
- 咨询当地政策
不同地区对医保报停、转移接续等流程有具体规定，建议咨询当地社保经办机构。
综上，职工医保不缴费是否需要报停，主要取决于缴费中断原因及是否主动停止缴费。建议根据自身情况选择合适处理方式，并及时关注医保政策变化。
