吉林省灵活就业女职工的退休条件需根据参保类型和缴费年限综合判断，具体规定如下：
一、基本退休年龄
- 一般情况
灵活就业女性退休年龄为 55周岁 ，与男性职工一致。
- 特殊工种
若从事井下、高空、高温等特殊工种，退休年龄可提前至 45周岁 ，需经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
- 完全丧失劳动能力
因疾病或工伤导致完全丧失劳动能力的，退休年龄为 45周岁 ，需提供医院证明和劳动鉴定报告。
二、缴费年限要求
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累计缴费满15年 ：若灵活就业女性累计缴纳社保满15年（含视同缴费年限），可按55周岁退休。
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累计缴费不足10年 ：需继续缴费至满15年，退休年龄仍为55周岁。
三、其他注意事项
- 地区政策差异
吉林省曾出台过灵活就业人员参保女性退休年龄50周岁的政策（如连续工作满2年可提前退休），但该政策已于2024年废止。目前全省统一执行55周岁退休年龄。
- 职称与岗位认定
若女性职工取得中级以上职称且满足工龄要求，退休年龄按女干部标准执行（55周岁）。
- 未来政策调整
根据国家延迟退休趋势，部分地区可能逐步提高退休年龄，建议关注最新官方通知。
四、退休流程
需向当地社保机构提交身份证、社保缴费证明、医院证明（视情况）等材料，经审核通过后办理退休手续。
以上信息综合了吉林省现行政策文件及权威来源，实际操作中请以最新官方文件为准。
