灵活就业社保能否与其他省职工社保合并，需根据参保类型和地区政策综合判断，具体说明如下：
一、职工社保的合并情况
- 缴费年限累计计算
根据《社会保险法》及2025年新规，职工社保（单位缴纳）与灵活就业社保（个人缴纳）均属于“城镇职工养老保险”体系，两者缴费年限可累计叠加计算。
- 例如：某人先在A省缴纳职工社保13年，后到B省缴纳灵活就业社保5年，退休时总缴费年限为18年。
- 个人账户余额合并
同一参保人名下，职工社保与灵活就业社保的个人账户余额可自动合并计算。
- 转移手续
需通过原单位或新就业地社保经办机构办理转移手续，部分地区支持线上办理。
二、城乡居民社保的特殊情况
- 无法直接合并
城乡居民基本养老保险（即灵活就业社保的一种）因统筹层次不同，无法与职工社保直接合并。
- 若灵活就业人员跨省流动，需在原籍继续缴纳城乡居民养老保险，退休时按当地政策计发养老金。
三、注意事项
- 险种限制
合并仅适用于职工社保（养老保险+医疗保险），灵活就业人员无法合并工伤、失业、生育保险（职工社保包含五险）。
- 缴费基数差异
职工社保由单位和个人共同缴费（单位16%、个人8%），灵活就业社保完全由个人缴费（通常为20%-25%），两者缴费基数和待遇计算方式不同。
- 地区政策差异
具体转移流程可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。
四、办理建议
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职工社保转移 ：携带身份证、社保卡、参保证明等材料到新就业地社保经办机构办理。
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城乡居民社保保留 ：若需保留城乡居民社保，需继续在原户籍地参保。
综上，职工社保的缴费年限和部分待遇可合并，但城乡居民社保无法与职工社保合并。
